Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. január 12-én (165. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2829

[…] nevelje. A munkavállalót fizetés nélküli szabadság illeti meg a gyermek harmadik életéve betöltéséig, a gyermek otthoni gondozása céljából. Ez az az időtartam, mely első két éve alatt a folyósító szerv gyermekgondozási díjat állapít meg az ügyfél részére. Sajnos akármennyire is keressük, sem az Mt.-ben, sem az Eb-tv.-ben nem találunk olyan joghelyet, melyből megállapítható lenne az ellátás tovább folyósítása a gyermek halálát követően. A gyermekgondozási díj lejártát követően, illetőleg - amennyiben az ügyfél külön kéri – azt megelőzően is az ügyfél gyermekgondozási segélyt vehet igénybe. Gyermekgondozási segélyre jogosult a szülő – ideértve a kiskorú szülőt is bizonyos fenntartásokkal –, a nevelőszülő, a gyám a saját háztartásában nevelt gyermek 3. életévének betöltéséig, ikergyermekek esetén a tankötelessé válás évének végéig, tartósan beteg, illetve súlyosan fogyatékos gyermek 10. életévének betöltéséig. Megjegyezzük, hogy a fent említett ellátások közül az igénylők választásuk alapján csak az egyiket vehetik igénybe. Tehát az, aki egyidejűleg gyermekgondozási segélyre, gyermeknevelési támogatásra, terhességi-gyermekágyi segélyre, vagy akár gyermekgondozási díjra is jogosult, választása szerint csak az egyik ellátást veheti igénybe. Ha a szülők a közös háztartásban élő gyermekek után egyidejűleg jogosultak lennének a fenti ellátásokra, úgy az ellátást választásuk szerint csak egy jogcímen és csak az egyik szülő részére lehet megállapítani. Az említett ellátások között a biztosított, illetőleg a szülő a jogosultság fennállása alatt választhat. A gyermekgondozási segély folyósításának időtartamára szintén fizetés nélküli szabadság illeti meg az igénylőt. Tehát a gyermek tizedik életéve betöltéséig a gyermekgondozási segély folyósításának időtartama alatt, feltéve hogy a munkavállaló a gyermeket otthonában gondozza, illetőleg a gyermek tizenkettedik életéve betöltéséig a gyermek betegsége esetén, az otthoni ápolás érdekében szintén fizetés nélküli szabadságot kell kiadni a dolgozó részére. Természetesen abban az esetben szó sem lehet fizetés nélküli szabadságról, ha az igénylő nem dolgozik. Ez merőben felesleges lenne, továbbá nem is tudná kitől kérni. Ezenfelül egy eset van, amikor nincs fizetés nélküli szabadság: amikor a dolgozó saját foglalkoztatójánál vállal munkát a gyermekgondozási segély folyósítása mellett. Vizsgáljuk meg, hogy ebben az esetben a gyermek halálát követően folyósítható-e továbbra is az ellátás! Amennyiben a gyermekgondozási támogatásban részesülő személy az általa nevelt gyermek halála miatt elveszti támogatásra való jogosultságát, úgy a támogatás folyósítását a halálesetet követő hónap 1. napjától számított 3 hónap múlva kell megszüntetni. Tehát azt megállapíthatjuk, hogy lehetőség van a további folyósításra. Ezt azonban rá kell vetítenünk a szóban forgó esetre. Mint láthatjuk, az idézett törvény a gyermekgondozási támogatásban – ez a gyermekgondozási segély és a gyermeknevelési támogatás közös elnevezése – részesülő személyt említi, sajnálatos módon nem beszél arról, akinek a gyermeke már a kérelem benyújtását megelőzően meghal. Ebből következően rájuk a jogszabály ezen paragrafusa nem alkalmazható. Megállapíthatjuk tehát, hogy a gyermek halálát követően benyújtott gyermekgondozási segély folyósítására irányuló igény – a jelen szabályozás alapján – bármennyire is együtt érzünk a szülőkkel, el lesz utasítva. A felsorolt három ellátásfajta közül tehát a gyermekgondozási díj esetében egyáltalán nincs lehetőség a […]