Korengedményes nyugdíj megállapításának utolsó napja
Kérdés
Az egyéb feltételek teljesülése esetén megállapítható-e a korengedményes nyugdíj 2010. december 30-i tervezett korengedményes nyugdíjba vonulási nap megjelölésével, amennyiben a munkáltató 2009. december 30-án aláírja a korengedményes nyugdíjazásra vonatkozó megállapodást a munkavállalóval? A 181/1996. Korm. rendelet szerint a munkáltató, legkorábban a tervezett korengedményes nyugdíjba vonulás időpontját megelőzően egy évvel, megállapodhat a munkavállalóval annak korengedményes nyugdíjazásáról, ha az egyéb feltételek is teljesülnek. A hivatkozott kormányrendelet viszont 2010. január 1-jén hatályát veszti.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2009. május 5-én (150. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2580
[…] december 30-a, így legkorábban 2009. december 30-án megköthető a megállapodás. Fontos ismételten megjegyezni, hogy az itt leírt feltételeket a jelenleg hatályos törvények szerint ismertetjük. A korengedményes nyugdíj megállapításához a munkavállalói oldalon megkívánt feltételek: az öregségi nyugdíjkorhatárnál öt évvel alacsonyabb életkor legkésőbb a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontjáig betöltése, továbbá a Tny-tv. a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontjában alkalmazandó rendelkezéseiben az előrehozott öregségi nyugdíj, illetve a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez előírt, és az illetékes nyugdíj-biztosítási igazgatási szerv által előzetesen igazolt szolgálati idő megléte, valamint ha a munkavállaló biztosítási jogviszonya a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontjáig megszűnik. Nem köthető megállapodás azzal a munkavállalóval, aki az előrehozott öregségi nyugdíj, illetve a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez előírt életkort betöltötte vagy a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontjáig betölti. A korengedményes nyugdíjazás további feltétele, hogy a munkáltató a munkavállaló előrehozott öregségi nyugdíjra […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2009. május 5-én (150. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2580
[…] december 30-a, így legkorábban 2009. december 30-án megköthető a megállapodás. Fontos ismételten megjegyezni, hogy az itt leírt feltételeket a jelenleg hatályos törvények szerint ismertetjük. A korengedményes nyugdíj megállapításához a munkavállalói oldalon megkívánt feltételek: az öregségi nyugdíjkorhatárnál öt évvel alacsonyabb életkor legkésőbb a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontjáig betöltése, továbbá a Tny-tv. a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontjában alkalmazandó rendelkezéseiben az előrehozott öregségi nyugdíj, illetve a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez előírt, és az illetékes nyugdíj-biztosítási igazgatási szerv által előzetesen igazolt szolgálati idő megléte, valamint ha a munkavállaló biztosítási jogviszonya a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontjáig megszűnik. Nem köthető megállapodás azzal a munkavállalóval, aki az előrehozott öregségi nyugdíj, illetve a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez előírt életkort betöltötte vagy a korengedményes nyugdíjba vonulás időpontjáig betölti. A korengedményes nyugdíjazás további feltétele, hogy a munkáltató a munkavállaló előrehozott öregségi nyugdíjra […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
