Szívességi alapon végzett munka minősítése


Munkaviszonynak minősül-e, ha egy magánszemély barátai és rokonai szívességi alapon munkát végeznek a tulajdonában lévő termőföldön?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. június 3-án (129. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2231

[…] kötöttség nélküli munkavégzést ugyanis nem lehet munkaviszonynak minősíteni. A munkavégzés alapjául szolgáló szerződések (jogviszonyok) minősítése során figyelembe veendő minősítési szempontokról szóló 7001/2005. (M.170) FMM- PM együttes irányelv szerint a munkavégzést meghatározó elsődleges minősítési jegyek: – a tevékenység jellege, a munkakörként történő feladatmeghatározás, – a személyes munkavégzési kötelezettség, – a foglalkoztatási kötelezettség a munkáltató részéről, a munkavállaló rendelkezésre állása. – alá-, fölérendeltségi viszony. Másodlagos minősítő jegyek: – az irányítási, utasításadási és ellenőrzési jog, – a munkavégzés időtartamának, a munkaidőbeosztásnak meghatározása, – a munkavégzés helye, – az elvégzett munka díjazása, – a munkáltató munkaeszközeinek, erőforrásainak és nyersanyagainak felhasználása, – a biztonságos, […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.