Munkáltatói igazolások kiadása


Kit hatalmazhat meg a cég ügyvezetője azzal, hogy az alkalmazott kilépésével kapcsolatban, az elszámolások elkészülte után keletkezett iratokat aláírja, átadja, postázza? Aláírhatja és kiadhatja-e az elkészített elszámolásokat a könyvelőiroda meghatalmazott alkalmazottja abban az esetben, ha a munkaviszony megszüntetéséről készült igazolásokat az ügyvezető írta alá?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. április 22-én (126. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2180

[…] illetve teljesíti. Ha a munkáltatói jogkört nem az arra jogosított szerv, illetőleg személy gyakorolta, eljárása érvénytelen, kivéve ha a munkavállaló a körülményekből alappal következtethetett az eljáró személy (szerv) jogosultságára. A kérdésnél maradva a felmondás realizálása a munkáltató kötelezettsége. A felmondás közlése és az iratok munkáltató részéről történő aláírása ugyanolyan fontos szabály, mint ahogy az írásbeliséghez kötöttség. Úgy véljük viszont, hogy ha a munkáltató nevében saját könyvelőirodája adja ki a munkáltatói igazolásokat, nem sért jogszabályt. Fontos, hogy a dolgozó minden fontos tényről megnyugtató módon tájékoztatást kapjon. Általában nem az a jellemző probléma ebben a tárgykörben, hogy a foglalkoztató nincs jelen az iratok átadásánál, ami egyébként – még egyszer rögzítve – nem feltétel. A problémák a késedelmes kiadással, ennek elmulasztásával, és a szándékosan hiányos, rossz adatokat tartalmazó munkáltatói igazolások kiállításával függnek össze. Természetesen a felek (munkavállaló, […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.