Németországi fióktelepen dolgozó munkavállalók közterhei


Magyarországi székhellyel és belföldi tulajdonosokkal alakult kft. Németországban fióktelepet létesített. A magyar munkavállalók a fióktelepen és különböző EU-s országokban dolgoznak magyarországi munkaszerződéssel (amelyben a munkavégzés helye külföld). Egyes dolgozók 183 napnál több időt töltenek külföldön, más dolgozók ennél lényegesen rövidebb időt. A dolgozók Magyarországon minimálbérrel kerülnek bejelentésre, és a minimálbér járulékai, valamint az szja megfizetésre kerül Magyarországon. A németországi bruttó bér összevonásra kerül a magyarországi bruttó minimálbérrel, és az után kerül elvonásra és befizetésre Németországban a béradó, az egyházadó vagy a szolidaritási járulék. A munkavállalók rendelkeznek E101-es igazolással. Helyes-e a magyarországi minimálbéres bejelentés? A nyugdíjjárulékot és egészségbiztosítást a németországi bér után kell-e számfejteni? Szükséges-e kétféle bér után két helyen bérjárulékokat fizetni?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. február 12-én (121. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2081

[…] és ennek megfelelően csak egy országban kötelezettek járulékfizetésre, míg a másik államban a biztosítási és járulékfizetési kötelezettség alól az E101-es igazolvány birtokában mentesülnek. Így a magyar egészségbiztosítási pénztár alapján kiállított E101-es igazolás alapján Németországban járulékfizetési kötelezettség nem áll fenn. Ami a fizetendő járulékok alapját illeti: főszabályként a Tbj-tv. 4. § k) pontjának 1. alpontjában meghatározott – tehát személyijövedelemadó-köteles – jövedelmeket kell figyelembe venni. Ha […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.