Utazásra fordított idő elszámolása


Beletartozik-e a munkaidőkeretbe az utazásra fordított idő, és hogyan kell elszámolni, ha a munkavállalók a fizetett ünnepen megkezdik az utazást?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. január 29-én (120. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2070

[…] esetén jogszabály alapján járó költségtérítésen túlmenően a munkáltató köteles a munkavállaló számára megfizetni a kiküldetés során felmerülő igazolt többletköltséget. L. még a 278/2005. Korm. rendeletet.) Amennyiben az utazás a munkavállaló munkaidő-beosztása szerinti munkaidőn kívül történik, akkor az utazás idejére a munkavállaló személyi alapbére negyven százalékának megfelelő díjazást kell fizetni. Amennyiben viszont az utazás a munkavállaló munkaidő-beosztása szerinti munkaidőn belül történik, úgy a munkaszüneti napon történő munkavégzés után járó díjazás illeti meg a munkavállalót. Munkaszüneti napon munkaidő-beosztás szerint munkát végző a havidíjas munkavállalót a havi munkabérén felül a munkaszüneti napon végzett munkáért járó munkabére is megilleti, illetve a teljesítménybérrel vagy órabérrel díjazott munkavállalót a munkaszüneti napon végzett munkájáért járó munkabéren felül távolléti díja illeti meg. Amennyiben a munkaszüneti napon történő munkavégzés rendkívüli munkavégzésnek minősül, úgy a fentieknek megfelelő munkabéren felül a munkavállaló részére a pihenőnapi munkavégzés ellenértéke is jár (100 százalék vagy 50 százalékos pótlék, illetőleg átalány esetén az erre megállapított átalány). A munkaszüneti napon történő munkavégzés szabályai azonban erősen korlátozzák a munkaszüneti napon történő munkavégzés elrendelhetőségét. Csak a megszakítás nélküli munkarendben vagy a rendeltetése folytán e napon […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.