Kft.-tulajdonos korengedményes nyugdíja
Kérdés
Köthet-e korengedményes nyugdíjazásról megállapodást egy kft. alkalmazottja, aki a cégnek 70 százalékos tulajdonosa a kft. ügyvezetőjével? Az ügyvezető 30 százalékos tulajdonos, és ő a munkáltatói jogok gyakorlója.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2007. november 13-án (116. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1998
[…] öregségi nyugdíjkorhatárának betöltését megelőzően legfeljebb öt évvel, abban az esetben, ha a munkavállaló rendelkezik az említett kormányrendeletben meghatározott szolgálati idővel, kivéve ha a munkavállaló előrehozott öregségi nyugdíjra, vagy csökkentett előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult. Nők esetében ugyanis az előrehozott öregségi és a korengedményes "korhatár" egybeeshet. A korengedményes nyugdíj megállapítására és folyósítására - néhány nevesített kivétellel – a társadalombiztosítási szabályok az irányadók, ezért a kormányrendelet értelmezése során foglalkoztatáson munkaviszony jellegű foglalkoztatást kell érteni. A foglalkoztatásra vonatkozóan a társaságok tagjai esetén a Gt. rendelkezései az irányadók. E törvény 22. § (2) bekezdése szerint a vezető tisztségviselőt ezen minőségében megillető jogokra és az őt terhelő kötelezettségekre a Gt. szerinti társasági jogi jogviszony az irányadó azzal, hogy az így nem szabályozott kérdésekben a Ptk. megbízásra vonatkozó szabályait, vagy a munkaviszonyra irányadó szabályokat kell alkalmazni. Amennyiben a 70 százalékos tulajdonos tag a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés g) pontja alapján – mint díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében személyesen munkát végző személy – biztosított, és amennyiben az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér havi […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2007. november 13-án (116. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1998
[…] öregségi nyugdíjkorhatárának betöltését megelőzően legfeljebb öt évvel, abban az esetben, ha a munkavállaló rendelkezik az említett kormányrendeletben meghatározott szolgálati idővel, kivéve ha a munkavállaló előrehozott öregségi nyugdíjra, vagy csökkentett előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult. Nők esetében ugyanis az előrehozott öregségi és a korengedményes "korhatár" egybeeshet. A korengedményes nyugdíj megállapítására és folyósítására - néhány nevesített kivétellel – a társadalombiztosítási szabályok az irányadók, ezért a kormányrendelet értelmezése során foglalkoztatáson munkaviszony jellegű foglalkoztatást kell érteni. A foglalkoztatásra vonatkozóan a társaságok tagjai esetén a Gt. rendelkezései az irányadók. E törvény 22. § (2) bekezdése szerint a vezető tisztségviselőt ezen minőségében megillető jogokra és az őt terhelő kötelezettségekre a Gt. szerinti társasági jogi jogviszony az irányadó azzal, hogy az így nem szabályozott kérdésekben a Ptk. megbízásra vonatkozó szabályait, vagy a munkaviszonyra irányadó szabályokat kell alkalmazni. Amennyiben a 70 százalékos tulajdonos tag a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés g) pontja alapján – mint díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében személyesen munkát végző személy – biztosított, és amennyiben az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapot képező jövedelme eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér havi […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
