Munkáltató által folyósított ösztöndíj közterhei
Kérdés
Kell-e személyi jövedelemadót fizetni a folyósított ösztöndíj után abban az esetben, ha a munkáltató egy állami felsőoktatási intézmény (egyetem) nappali tagozatos hallgatójával kötött tanulmányi szerződést az Mt. 110. § alapján, és az ösztöndíj összege a minimálbér alatt van? Milyen fizetési kötelezettségek terhelik a munkáltatót az ösztöndíj kapcsán?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2007. január 30-án (97. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1664
[…] munkavállaló vállalja, hogy tanulmányainak befejezését követően előre meghatározott ideig a munkáltatónál marad, és – olyan iskolai képzésről van szó, amely a munkakör betöltéséhez szükséges, valamint – a tanulmányokkal kapcsolatos kiadásokat igazoló számlák a munkáltató nevére szólnak. Ez azonban nem vonatkozik az "ösztöndíj" címén adott juttatásra, melynek adójogi megítélésénél a felek között fennálló jogviszonyból kell kiindulni. Tehát, ha – az egyetemi hallgató nem alkalmazottja a cégnek, akkor […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2007. január 30-án (97. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1664
[…] munkavállaló vállalja, hogy tanulmányainak befejezését követően előre meghatározott ideig a munkáltatónál marad, és – olyan iskolai képzésről van szó, amely a munkakör betöltéséhez szükséges, valamint – a tanulmányokkal kapcsolatos kiadásokat igazoló számlák a munkáltató nevére szólnak. Ez azonban nem vonatkozik az "ösztöndíj" címén adott juttatásra, melynek adójogi megítélésénél a felek között fennálló jogviszonyból kell kiindulni. Tehát, ha – az egyetemi hallgató nem alkalmazottja a cégnek, akkor […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
