Táppénzes állomány megszakítása
Kérdés
Egy 2003. december 15-től folyamatosan keresőképtelen állományban lévő főállású munkavállaló, akinek leszázalékolása is várható, 2004. március 24-én (1 nap) szabadságot vett ki, mivel nem jelentkezett háziorvosánál csak a következő napon. Meddig jogosult táppénzre az egy nap megszakítás miatt? A munkáltatónak van-e valamilyen bejelentési kötelezettsége a háziorvos, illetve az OEP felé?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. december 14-én (49. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 880
[…] táppénzalapot kell megállapítani. Az Mt. megállapítása szerint a munkavállalónak, a betegség miatti keresőképtelenség idejére naptári évenként 15 munkanap betegszabadság jár. Ha a munkavállaló 2003. december 15-én kezdődött megbetegedését megelőzően 2003. évben még nem volt keresőképtelen állományban, vagy keresőképtelensége esetén betegszabadságának idejét (15 nap) nem merítette ki, és december 31-én betegszabadságban részesült, akkor a 2004. évet is betegszabadsággal kezdi, és táppénzre csak a 2004. évre járó 15 munkanapos betegszabadság kimerítése után jogosult. Ebben az esetben a 2004. március 25-én kezdődő megbetegedése első napjától már táppénzt kap. Amennyiben 2003-ban kimerítette a betegszabadságát, és 2004. január 1-jén már táppénzt kap, a 2004. március 25-én kezdődő betegségének első 15 munkanapjára betegszabadságban részesül. Táppénz a keresőképtelenség tartamára jár, legfeljebb azonban a biztosítási jogviszony fennállásának időtartama alatt egy éven át. Természetesen a táppénz időtartamának megállapításánál figyelembe kell venni az erre vonatkozó szabályozásokat. Ha a biztosított a keresőképtelenség első napját közvetlenül megelőző egy éven belül már táppénzben részesült, ennek időtartamát az újabb keresőképtelenség alapján járó táppénz folyósításának időtartamába be kell számítani. A kérdés utolsó szakasza a munkáltató bejelentési kötelezettségeit […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. december 14-én (49. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 880
[…] táppénzalapot kell megállapítani. Az Mt. megállapítása szerint a munkavállalónak, a betegség miatti keresőképtelenség idejére naptári évenként 15 munkanap betegszabadság jár. Ha a munkavállaló 2003. december 15-én kezdődött megbetegedését megelőzően 2003. évben még nem volt keresőképtelen állományban, vagy keresőképtelensége esetén betegszabadságának idejét (15 nap) nem merítette ki, és december 31-én betegszabadságban részesült, akkor a 2004. évet is betegszabadsággal kezdi, és táppénzre csak a 2004. évre járó 15 munkanapos betegszabadság kimerítése után jogosult. Ebben az esetben a 2004. március 25-én kezdődő megbetegedése első napjától már táppénzt kap. Amennyiben 2003-ban kimerítette a betegszabadságát, és 2004. január 1-jén már táppénzt kap, a 2004. március 25-én kezdődő betegségének első 15 munkanapjára betegszabadságban részesül. Táppénz a keresőképtelenség tartamára jár, legfeljebb azonban a biztosítási jogviszony fennállásának időtartama alatt egy éven át. Természetesen a táppénz időtartamának megállapításánál figyelembe kell venni az erre vonatkozó szabályozásokat. Ha a biztosított a keresőképtelenség első napját közvetlenül megelőző egy éven belül már táppénzben részesült, ennek időtartamát az újabb keresőképtelenség alapján járó táppénz folyósításának időtartamába be kell számítani. A kérdés utolsó szakasza a munkáltató bejelentési kötelezettségeit […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
