Táppénz összegének megállapítása két munkáltató esetén


Hogyan kell a táppénz összegét megállapítani a következő esetben? Egy biztosított többéves napi 8 órás munkaviszonya 2003. december 31-én megszűnt. 2004. január 5-től két munkáltatónál napi 4-4 órás munkaidőben létesített munkaviszonyt. Mindkét jogviszonyában 2004. április 27-től keresőképtelen beteg, és táppénzt igényel. Az egyik foglalkoztatónál társadalombiztosítási kifizetőhely működik.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. október 26-án (46. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 819

[…] biztosítási időt az egyik foglalkoztatónál fennálló biztosítási időhöz vesszük figyelembe, akkor a biztosítottnak táppénz – a jogviszony fennállása alatt – a keresőképtelensége időtartamára, legfeljebb egy éven át jár. A táppénzt legkorábban a betegszabadságra való jogosultság lejártát követő naptól kell folyósítani. A táppénz mértéke 70 százalék. A táppénz összegének kiszámításához a számítási időszak – mivel van a biztosítottnak 180 napi jövedelme – a 2003. január 1-jétől 2003. december 31-ig terjedő időtartam. Tehát a táppénz alapját képező naptári napi jövedelem a jelzett időtartamra járó rendszeres és időtartamban kifizetett nem rendszeres jövedelem naptári napi átlaga. A másik munkáltatónál a táppénzre való jogosultság megállapításához a 2004. január 5-től 2004. április 26-ig terjedő időtartam vehető figyelembe. A táppénz ez esetben is a betegszabadság lejártát követő naptól folyósítható. A táppénz mértéke 60 százalék. Tekintettel […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.