Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. november 18-án (25. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 430

[…] szakmai gyakorlat idejére jár, és havi összege nem lehet kevesebb a Szak-tv.-ben meghatározott tanulószerződés alapján kötelezően fizetendő pénzbeli juttatás mértékénél. Az Szja-tv. 3. §-ának 71. pontja szerint szakképzéssel összefüggő juttatásnak minősül a Szak-tv. előírásai alapján a tanulót megillető pénzbeli juttatás, valamint a szakképzésben tanulószerződés nélkül részt vevő tanulót a szakképzéssel összefüggő szakmai gyakorlat időtartamára a Szak-tv. előírásai alapján megillető díjazás. Ugyanezen paragrafus 72. pontjának e) alpontja az adóterhet nem viselő járandóságok körébe sorolja a szakképzéssel összefüggő, pénzbeli juttatásnak – a szakképzési hozzájárulás teljesítésénél, Szhj-tv. szerint – elszámolható részét. Ez a bizonyos elszámolható rész a minimálbér 30 százaléka, ami összegszerűen jelenleg 15 000 forintot jelent havonta. Az Szja-tv. 28. § (1) bekezdésében foglaltak alapján egyéb jövedelemnek minősül a szakképzéssel összefüggő juttatásnak az adóterhet nem viselő járandóság értékhatárát meghaladó része. Mint ahogy azt az előzőekben részleteztük, az összefüggő szakmai gyakorlat idejére a tanulószerződés nélkül tanulmányokat folytató tanulót megillető díjazásnak a Szak-tv. csupán az alsó határát szabja meg, tehát nincs akadálya ennél magasabb összeg kifizetésének. Adóterhet nem viselő járandóságnak azonban csak havi 15 000 forintig minősül, az e fölötti részt pedig az egyéb jövedelemre vonatkozó szabályok szerint személyi jövedelemadó terheli. Az egyéb jövedelemnek minősülő rész után az Eho-tv. 3. § (1) bekezdésének a) pontja alapján a százalékos egészségügyi hozzájárulást is meg kell fizetni. Olvasói észrevétel (megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 34. számában – 2004. 04. 06.): A Társadalombiztosítási Levelek 25. szám 430. kérdésre adott válaszuk elbizonytalanított, és kérem válaszuk kiegészítését az alábbi kérdések figyelembevételével: A tanulószerződés nélkül, megállapodás alapján foglalkoztatott tanulónak szeptember 1-től január 31-ig, illetve február 1-június 15. közötti kifizetés minek minősül? A szakképzési hozzájárulás elszámolásánál ez levonható költség-e? A szerző válaszol: Tisztelt Olvasó! A 2003. december 31-ig hatályos szabályok szerint egyéb jövedelemként adóköteles juttatásnak minősül, amely után a kifizetőnek a százalékos egészségügyi hozzájárulást is meg kell fizetnie. A 2004. január 1-jétől hatályos Szja-tv. szabályai […]