Üdülési csekk közterhei


Milyen járulék- és eho-vonzata van a cégünk által vásárolandó, a Magyar Nemzeti Üdülési Alapítvány által kibocsátott üdülési csekknek akkor, ha a csekket munkavállalóink részére, illetve a cégünkkel munkaviszonyban nem álló hozzátartozóik részére kívánjuk átadni, az adóév első napján érvényes minimálbérnek megfelelő összegben?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. március 25-én (11. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 168

[…] természetbeni juttatásnak minősül. (2002-ben az adómentes határ az üdülési csekk 50 százaléka, legfeljebb évi 20 ezer forint volt.) Ebből következően e juttatás sem járulék, sem egészségügyi hozzájárulás alapjául nem szolgál. Természetesen más a helyzet, ha a fent említett összeghatárnál magasabb összegű üdülési csekket kap a magánszemély. 2003-ban az üdülési csekk 50 ezer forintos értéket meghaladó része után a kifizetőnek a 44 százalékos személyi jövedelemadót és a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot (ha biztosított munkavállalója kapja), vagy a 11 százalékos egészségügyi hozzájárulást (ha nem biztosított munkavállalójának juttatja) is le kell róni. Üdülési csekk juttatása esetén – a fent említett adómentességi határ megállapítása érdekében – a kedvezményezett magánszemélynek nyilatkoznia kell a kifizető számára, hogy részesült-e […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.