1947-ben született nő korengedményes nyugdíja


Köthet-e megállapodást a munkáltató korengedményes nyugdíjra, ha a munkavállalója 1947-ben született nő?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2002. október 15-én (1. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8

[…] öregségi nyugdíjhoz szükséges szolgálati idővel. A megállapodás megkötésére az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőzően legfeljebb öt évvel van lehetőség. Nem köthető megállapodás azonban azzal a munkavállalóval, aki jogosult az előrehozott öregségi nyugdíjra, vagy a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra. Így az idézett Korm. rendelet értelmében a megállapodás megkötésére az 1947-ben született nő munkavállaló esetében már nincs lehetőség azért, mert a reá irányadó korhatár betöltését megelőző öt évvel (57 éves korában) – amennyiben rendelkezik az előírt 38 év, illetőleg legalább 33 év szolgálati idővel – előrehozott, illetőleg csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra lesz jogosult. A hivatkozott Korm. rendelet csak az 1947. január 1. előtt született nők esetében […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.