Átalányadózó egyéni vállalkozó családi járulékkedvezménye

Kérdés: Igénybe veheti a családi járulékkedvezményt valamilyen módon egy átalányadózó egyéni vállalkozó, akinek 2025-ben nem keletkezett szja-köteles jövedelme? A vállalkozó könyvelője úgy tudja, hogy ebben az esetben a kedvezmény nem vehető igénybe, egy másik könyvelő viszont azt a tájékoztatást adta, hogy a bevétel és a költséghányad különbözete után a kedvezmény igénybe vehető.
Részlet a válaszából: […] a vállalkozót, akkor e jogviszonyában egyáltalán nem kellett társadalombiztosítási járulékot fizetnie.Főszabály szerint a minimumjárulék terhére nem érvényesíthet az egyéni vállalkozó családi járulékkedvezményt. Ugyanakkor ez alól kivételt jelent az átalányadózó egyéni vállalkozó, aki az e tevékenységéből származó jövedelme adómentes részével egyező nagyságú járulékalap után fizetendő járulék terhére is érvényesítheti a kedvezményt.Tehát, ha kérdésben említett vállalkozó[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.

Átalányadózó bevétele táppénzes időszak alatt

Kérdés: Szerezhet bevételt, állíthat ki számlát egy átalányadózó egyéni vállalkozó, aki előreláthatóan hosszú ideig táppénzen lesz, és ez alatt az időszak alatt egy egyszerűsített foglalkoztatott munkavállaló mérné fel a munkát, kötné meg a szerződést, és végezné el a feladatot, a könyvelő pedig elvégezné a bejelentést, azaz a vállalkozó semmilyen feladatot nem látna el? Keletkezik járulékfizetési kötelezettség ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] állítson ki és bevétele legyen. Vállalkozói kivétet ugyan nem számolhat el, de jelen esetben átalányadózóról van szó.A táppénzfolyósítás tartama alatt mentesül a minimumjárulék-fizetési kötelezettség alól, ugyanakkor a keletkező járulékalap (szja-köteles jövedelem) után az általános[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.

Külföldön tanuló ügyvezető

Kérdés: Keletkezik minimumjárulék-fizetési kötelezettsége egy betéti társaság új ügyvezetőjének, aki egy osztrák egyetemen folytat nappali tagozatos tanulmányokat? Az érintett tag eddig nem működött közre a társaság tevékenységében, most az ügyvezetői tevékenységet megbízási jogviszonyban látja el.
Részlet a válaszából: […] minimumjárulék-fizetési kötelezettség alól, amennyiben EGT-államban vagy Svájcban közép- vagy felsőoktatási intézményben nappali rendszerű oktatás keretében folytat tanulmányokat.Tehát a kérdésben említett vállalkozó csak a tényleges szja-köteles jövedelme után köteles a tb-járulékot és a szociális hozzájárulási adót leróni. A tanulmányok folytatásának igazolására [a Tbj-tv. 1. számú mellékletének c) pontja értelmében] a külföldi felsőoktatási intézmény esetében olyan munkanapokon végzett[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.

Előzetes letartóztatásban lévő munkavállaló

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató, ha továbbra is számfejti az alapbért annak a munkavállalónak a részére, aki előzetes letartóztatásba került? A munkáltató tudomása szerint az előzetes letartóztatás időszakában a biztosítás folyamatosan fennáll, ezért a járulékok levonásra kerülnek minden kifizetésből.
Részlet a válaszából: […] megszüntette; továbbá– a szabadságvesztés tartama alatt, kivéve, ha az elítéltet utóbb a bíróság jogerősen felmentette (ide nem értve a fogvatartott által a büntetések, az intézkedések, egyes kényszerintézkedések és a szabálysértési elzárás végrehajtásáról szóló törvény szabályai szerint létesített, a 6. § szerint biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyt).Tehát a kérdésben említett munkavállaló biztosítása szünetel, amit a foglalkoztatónak a 08E jelű nyomtatványon be kell jelentenie.Ami az erre az időszakra fizetendő esetleges munkabért illeti: a Tbj-tv. 31. §-a szerint a biztosítás szünetelése alatt a szünetelést megelőzően fennálló[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.

Szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló

Kérdés: Megváltozott munkaképességű munkavállalónak tekinthető a rehabilitációs hozzájárulás szempontjából a szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló? Milyen dokumentumokat kell a munkáltatónak bekérnie a szolgálati járandóságban részesülő személytől?
Részlet a válaszából: […] vagy kisebb mértékű,– aki legalább 40 százalékos egészségkárosodással rendelkezik, az erről szóló szakvélemény, szakhatósági állásfoglalás, hatósági bizonyítvány, minősítés időbeli hatálya alatt,– akinek a munkaképesség-csökkenése 50–100 százalékos mértékű, az erről szóló szakvélemény időbeli hatálya alatt, vagy– aki fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül,és a munkaszerződése szerinti napi munkaideje a 4 órát eléri.Amennyiben a kérdésben említett munkavállaló e körbe tartozik,[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.

Szlovák állampolgárságú munkavállalók

Kérdés: Keletkezik járulékfizetési kötelezettsége egy kiva hatálya alátartozó kft.-nek az általa részmunkaidőben foglalkoztatott szlovákiai munkavállalók után, akik Szlovákiában munkaviszonyban állnak, illetve nyugdíjasok? Betegség esetén ezek a munkavállalók jogosultak lesznek betegszabadságra és táppénzre, illetve táppénzjogosultság esetén meg kell fizetni a hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] a biztosítás, velük kapcsolatban biztosítási és járulékfizetési kötelezettség Magyarországon nem merül fel. A biztosítási kötelezettség hiánya egyben azt is jelenti, hogy díjazásuk nem növeli a kivaalapot.Ebből következően keresőképtelenségük esetén táppénzre sem jogosultak, ugyanakkor a betegszabadságot az általános szabályok szerint ki kell számukra adni.Ugyanakkor fontos megjegyeznünk, hogy mindez nem azt jelenti, hogy e jogviszonyuk mentes a társadalombiztosítással összefüggő kötelezettségek[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.

Amerikai magánszemélyek részére fizetett jogdíj

Kérdés: Milyen adókat és/vagy járulékot kell megfizetnie az amerikai illetőségű magánszemélyeknek egy magyarországi egyesület által kifizetett jogdíjak után? A magánszemélyek között vannak szerzők, illetve az eredeti szerzők jogutódjai is.
Részlet a válaszából: […] bekezdése alapján a külföldi illetőségű magánszemélyt korlátozott adókötelezettség terheli, azaz kizárólag a belföldről származó jövedelme adóköteles Magyarországon.Az Szja-tv. 3. §-ának 4. pontja határozza meg a jövedelemszerzés helyét. Főszabály szerint önálló tevékenység esetén a jövedelemszerzés helye a magánszemély illetősége szerinti állam. Ugyanakkor az Szja-tv. 3. §-a 4. pontjának h) alpontja speciális szabályt tartalmaz. A szellemi alkotáshoz fűződő, törvényi védelem alatt álló jog (különösen szerzői jog, szabadalom, védjegy stb.) alapján megszerzett jövedelem – azaz jogdíj – esetén a jövedelemszerzés helye a jogdíjat[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.

Rendkívüli munkavégzés

Kérdés: Kérhetik a rendkívüli munkavégzés pénzben történő kifizetését az Eszj-tv. hatálya alá tartozó, védőnő munkakörben, hétfőtől péntekig általános munkarendben dolgozó munkavállalók, akiket sokszor hétvégén is munkavégzésre köteleznek annak érdekében, hogy a kismamák hazaengedése előtt minden adatot egyeztessenek? A munkavállalók ezekben az esetekben egy szabadnapot kapnak a hétvégi munkavégzés ellenében.
Részlet a válaszából: […] óra helyett 300 óra is lehet, ezt meghaladóan pedig szintén a felek írásbeli megállapodása alapján naptári évenként legfeljebb további 100 óra rendelhető el [Mt. 135. § (3) bekezdés].Az Mt. 143. §-ának (2) bekezdése rögzíti, hogy a munkavállalónak a munkaidő-beosztása szerinti napi munkaidőt meghaladóan elrendelt rendkívüli munkaidőben végzett munkáért ötven százalék bérpótlék vagy szabadidő jár, munkaviszonyra vonatkozó szabály (munkaviszonyra vonatkozó szabály a jogszabály, a kollektív szerződés és az üzemi megállapodás, valamint az egyeztető bizottságnak az Mt. 293. §-ban foglaltak szerint kötelező határozata) vagy a felek megállapodása alapján. A bérpótlék számítási alapja – eltérő megállapodás hiányában – a munkavállaló egy órára járó alapbére [Mt. 139. § (2) bekezdés].A munkaidő-beosztás szerinti heti pihenőnapra elrendelt rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés esetén száz százalék bérpótlék jár. Munkaszüneti napra elrendelt rendkívüli munkaidőben történő munkavégzés esetén a munkavállalót szintén száz százalék bérpótlék illeti meg.Ha a munkavállalónak a rendkívüli munkaidőért szabadidő jár, akkor azzal kapcsolatban a szabály az, hogy az nem lehet kevesebb az elrendelt rendkívüli munkaidő vagy a végzett munka tartamánál, és erre az alapbér arányos része jár [Mt. 143. § (3) bekezdés].Ha az Mt. rendelkezéseit vesszük alapul,[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.

Rokkantsági ellátásban részesülő kültag bejelentése

Kérdés: Valóban nincs szükség biztosítottként történő bejelentésre egy rokkantsági ellátásban részesülő, 80 százalékos egészségügyi károsodott személy esetében annak érdekében, hogy rendszeres, díjmentes egészségügyi ellátása biztosítva legyen? Az érintett egy betéti társaság kültagja, és heti két napra, napi 6 órára alkalmi munkavállalóként bejelentésre kerülne a társaságba. Elegendő számára ez a bejelentés? Helyesen gondolja a társaság, hogy a rokkantsági ellátás miatt egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére a kültag nem kötelezett? Az alkalmi bejelentések miatt a napi 4800 forint megfizetésre kerül. A tag egészségi állapota végleges.
Részlet a válaszából: […] munkavállalóként végezzen munkát saját társaságában. A rokkantsági ellátásban részesülő személy egészségügyi szolgáltatásra jogosult, tehát biztosítási jogviszony híján sem[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.

Több gyermek után egyidejűleg járó ellátások

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re a 2026. április hónap végén születendő harmadik gyermekére tekintettel az a munkavállaló, aki 2020. április 1-jétől áll a cég alkalmazásában, 2023. szeptember 5-én született gyermeke után GYES-ben részesül, 2025. január 10-én született gyermeke jogán pedig GYED-et folyósít a részére a kifizetőhely? Amennyiben jogosult lesz a CSED-re, folyósíthatja azt is a kifizetőhely?
Részlet a válaszából: […] szülő a különböző korú gyermekei jogán járó gyermekgondozást segítő ellátást (GYES), CSED-et és GYED-et egyidejűleg is igénybe veheti. Tehát a baba születését követően előáll az a helyzet, hogy az anya az első gyermeke után GYES-ben, a második gyermeke jogán GYED-ben, a harmadik gyermeke jogán pedig CSED-ben egyidejűleg részesülhet. Lényeg, hogy az ellátások csak abban az esetben[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. március 24.
1
2
3
4