1. cikk / 194 Munkaviszony és megbízási jogviszony egy foglalkoztatónál
2. cikk / 194 Minimálbér emelése év közben
Milyen hatással lehet az év végi társadalombiztosítással összefüggésben álló feladatellátásra a minimálbér 2023. december hónapra előrehozott változása?
3. cikk / 194 Munkaidő módosításának hatása a nyugdíjazásra
4. cikk / 194 Egyszemélyes kft. tagjának személyes közreműködése
5. cikk / 194 Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz
Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?
6. cikk / 194 Megbízási díj
Biztosítottá válik az a nyugdíjas személy, akinek a havi megbízási díja megbízási szerződés alapján 250.000 forint napi két óra feladat ellátásáért? Le kell vonni a társadalombiztosítási járulékot a magánszemélytől ebben az esetben? A munka- és tűzvédelmi tevékenységet ellátó személy egy kft. tulajdonos-ügyvezetője, a szerződés a megbízó és a kft. között jött létre, amely minden hónapban számlát fog kiállítani a megbízási díj összegéről.
7. cikk / 194 Tevékenység szüneteltetésének vége – bejelentés elmulasztása
8. cikk / 194 Megbízott táppénzjogosultsága
9. cikk / 194 Többes jogviszonyú őstermelő járulékfizetése
10. cikk / 194 Részmunkaidős munkavállaló nyugdíja
Milyen hátránnyal jár a nyugdíjra nézve, ha egy munkavállaló nem teljes munkaidőben, hanem pl. napi 6 órás részmunkaidőben dolgozik?