Korengedményes nyugdíjazás igénybevétele

Kérdés: Érdemes-e elmennie 2011. december 30-án korengedményes nyugdíjba annak az 58 éves munkavállalónak, aki jelenleg 39 év szolgálati idővel rendelkezik, és a munkáltatója felajánlotta neki ezt a lehetőséget?
Részlet a válaszából: […] ...teljesíteni. Ha a munkáltató afizetési kötelezettségének a megjelölt határidőig nem tesz eleget, az ellátástmegállapító határozat visszavonásra kerül.)Mivel az igénylő 1953-ban született, ezért az esetlegesenmegállapított korengedményes nyugdíja 2012. január...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. november 22.

Több munkáltatónál dolgozó munkavállaló korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthető-e két munkáltatóval is megállapodás korengedményes nyugdíjazásra abban az esetben, ha egy 1952. szeptember 15-én született munkavállaló több biztosítási jogviszonnyal is rendelkezik? Amennyiben a munkavállaló egy munkáltatóval köt megállapodást, előtte mennyi ideig kell biztosítási jogviszonyban állnia, és milyen egyéb feltételeknek kell teljesülniük?
Részlet a válaszából: […] ...Amennyiben a foglalkoztató a fizetésikötelezettségének a megjelölt határidőig nem tesz eleget, az ellátást megállapítóhatározat visszavonására kerül sor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Nyugdíj összegének megtérítése korengedményes nyugdíjazás esetén

Kérdés: Korengedményes nyugdíjazás esetén megengedik-e a jogszabályok, hogy a dolgozó és a munkáltató írásos megállapodásban rögzítse, hogy a dolgozó a munkáltatójának befizeti a nyugdíj összegét, a munkáltató pedig kezdeményezi a nyugdíjazást, és kifizeti a megelőlegezendő pénzösszeget a nyugdíjintézetnek?
Részlet a válaszából: […] ...kell – megtérítsék.Amennyiben a munkáltató az előírt fizetési kötelezettségének nem tesz eleget, amegállapító határozat visszavonására a Nyugdíjfolyósító Igazgatóságkezdeményezésére az ellátást megállapító nyugdíj-biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.