Németországba kiküldött munkavállalók jelenléti íve, bérszámfejtése

Kérdés: Hogyan kell vezetni a jelenléti ívet azoknak a munkavállalóknak az esetében, akiket belföldi munkáltatójuk Németországba küld kiküldetésbe, amelynek időtartama nem éri el a 183 napot? Hogyan kell figyelembe venni azokat a napokat, amelyek Magyarországon fizetett ünnepnek minősülnek, de Németországban nem, vagy fordítva?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a REP legfeljebb 12 hónap érvényességű E 101 jelűigazolást adott ki. Ezen igazolások nem vesztik érvényüket, nem kerülnekvisszavonásra, illetve nem cserélhetők le A1 jelű nyomtatványra. Amennyibenazonban az E 101 igazolás érvényessége lejár, de a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...– az egyéni vállalkozó özvegye vagy örököse esetén az örökhagyó elhalálozása napját követő naptól – annak visszaadása, visszavonása, a foglalkozás gyakorlásának eltiltásáról szóló határozat jogerőre emelkedése napjáig.Az egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Izraeli-magyar kettős állampolgár biztosítási jogállása

Kérdés: Helyesen jártunk-e el akkor, amikor nem fizettünk társadalombiztosítási járulékot egy izraeli-magyar tulajdonban lévő kft. munkaviszonyban álló izraeli ügyvezetője után? Az ügyvezető magyar állampolgársággal is rendelkezik, de Magyarországon évi 183 napnál kevesebbet tartózkodik.
Részlet a válaszából: […] ...magyar állampolgárságról szóló törvény szerint a magyar állampolgárság megszűnhet lemondással, vagy a magyar állampolgárság visszavonásával. A külföldön lakó magyar állampolgár számára csupán lehetőségként jelenik meg az állampolgárságról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.