Felmondási védelem

Kérdés: Mennyiben érinti a munkavállaló tájékoztatási kötelezettségét a várandóssággal, valamint az emberi reprodukciós eljárással mint felmondási tilalmakkal összefüggésben hozott alkotmánybírósági döntés, a 17/2014. AB határozat?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató és a munkavállaló akkor járnak el rendeltetésszerűen, ha a munkáltató a felmondást visszavonja, a munkavállaló pedig a visszavonáshoz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. április 28.

Önkormányzat által alapított egyszemélyes gazdasági társaság vezetőjének további jogviszonya

Kérdés: Hozzájárulhat a munkáltatói jogkör gyakorlója jogszerűen a további munkavégzésre irányuló jogviszony létesítéséhez egy helyi önkormányzat által alapított egyszemélyes gazdasági társaság munkaviszonyban álló vezetője esetében, ha munkaviszony létesítésekor létrehozott munkaszerződése további munkaviszony, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony tekintetében tilalmat állapított meg? Milyen további speciális munkajogi előírások vonatkoznak az érintett munkavállaló munkaszerződésére és munkaviszonyára?
Részlet a válaszából: […] ...vezetői megbízás joga – a megyei közgyűlés elnökének választása kivételével – magában foglalja a felmentés és a megbízás visszavonásának jogát;b) egyéb munkáltatói jogon a kinevezés, vezetői megbízás, felmentés, vezetői megbízás visszavonása,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. szeptember 2.

Alkalmi munkavállalás szabályainak módosítása

Kérdés: Hol található meg az alkalmi munka szabályairól szóló törvénymódosítás, és mit tartalmaz pontosan ez a rendelkezés?
Részlet a válaszából: […] ...kap. Az adatok az állami adóhatóság számára továbbításrakerülnek. Az adóhatóság részére teljesített bejelentés esetleges visszavonásáraés módosítására – így különösen a munkaidő változása, illetve a munkavégzésmeghiúsulása esetén – az Art...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.