Munkabérelőleg

Kérdés: Folyósíthatja a bruttó minimálbér ötszörös összegét adómentes munkabérelőlegként a munkáltató az egyik vezető beosztású munkavállalója részére, vagy ebben az esetben csak a nettó összeg adható? A munkavállaló munkabére magas, a visszafizetendő részletek a bruttó összeg folyósítása esetén sem haladják meg a jövedelem 50 százalékát.
Részlet a válaszából: […] ...kölcsönt a munkáltató a magánszeméllyel szemben fennálló követelésként tartja nyilván, és mivel ezt az összeget a munkáltató visszafizetési kötelezettség mellett nyújtja, a folyósításkor közterhet nem kell megállapítani és levonni. A munkáltató által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 30.

Munkavállalók részére nyújtott kölcsön

Kérdés:

Hogyan tud kedvezményes kamatozású, illetve néhány esetben kamatmentes kölcsönt nyújtani egy vállalkozás a munkavállalóinak? Mire kell figyelni ebben az esetben, illetve milyen jogszabályok szabályozzák ezt az eljárást?

Részlet a válaszából: […] ...a kifizetését követő első beszámoló elfogadásával osztalékká vált; olyan munkabérelőleg, amelynek folyósítása legfeljebb hathavi visszafizetési kötelezettség mellett, legfeljebb a folyósítás napján érvényes minimálbér havi összegének ötszörösét meg nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Hat hónapon túli munkabérelőleg

Kérdés: A munkavállalót vagy a munkáltatót terheli a 16 százalékos személyijövedelemadó-fizetési kötelezettség abban az esetben, ha a munkáltató 6 hónapon túli munkabérelőleget ad a munkavállaló részére? Keletkezik ehofizetési kötelezettség ez után a kifizetés után?
Részlet a válaszából: […] ...nem kell figyelembe venni a követelések utáni kamatkedvezményt olyan munkabérelőleg után: "...amelynek folyósítása legfeljebb hathavi visszafizetési kötelezettség mellett, legfeljebb a folyósítás napján érvényes minimálbér havi összegének ötszörösét meg nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 26.

Önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztári tagdíj

Kérdés: Amennyiben a munkáltató úgy határoz, hogy a munkavállalója javára önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárba befizetéseket teljesít, akkor minden munkavállalója számára kell fizetnie, vagy lehetséges csak egyes munkavállalóknak? Ha mindenkinek fizetni kell, lehet különböző összeg, vagy a hozzájárulásnak egységesnek kell lennie? Mi minősül adománynak? Felveheti-e a munkavállaló egy összegben? Milyen gyakorisággal lehet adni? Milyen adó-, illetve járulékkötelezettség terheli? Azonosnak kell-e lenniük az egyes munkavállalóknak adott összegeknek?
Részlet a válaszából: […] ...mód. A nyugdíjpénztárba befizetett összegekhez – nem számítva a tagsági viszony megszüntetésének esetét, ami viszont kedvezőtlen visszafizetési feltételekkel jár – tehát a pénztártag legkorábban 10 év után, illetőleg nyugdíjkorhatárának betöltésekor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.

Társaságtól kapott hitel közterhei

Kérdés: Milyen szja-, illetve tb-fizetési kötelezettség terheli a többes jogviszonyú társas vállalkozó által a saját kft.-jétől felvett hitel összegét? A kifizető társaság által a tagnak vagy más magánszemélynek kamatmentesen adott hitel esetén, kamatkedvezményből származó jövedelem címén, a kifizetőnek keletkezik adófizetési kötelezettsége.
Részlet a válaszából: […] ...után az adót évente kell megfizetni. Az adó alapja az adóévben esedékes tényleges kamat és a december 31-én (illetőleg a hitelvisszafizetés vagy -átvállalás időpontjában) érvényes jegybanki alapkamat szerint számított összeg különbözete. A 44 százalék adót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Eho fizetése kamatkedvezménynél

Kérdés: Hogyan történik a százalékos eho számítása a kamatkedvezményből származó jövedelem után?
Részlet a válaszából: […] ...oly módon, hogy az adott évben esedékes, a magánszemély által ténylegesen fizetett kamatot ki kell vonni a december 31-én (vagy a hitel visszafizetésének időpontjában) érvényes jegybanki alapkamat szerint számított összegből.A különbözet a kamatkedvezményből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.