Kft.-tagok jogviszonya

Kérdés: Ki a munkáltatói jogokat gyakorló abban az esetben, ha egy kéttagú kft. 50-50 százalékos tulajdonrésszel rendelkező tagjai közül az egyik tag az ügyvezető, aki a társasági szerződés értelmében munkaviszonyban látja el a teendőit? Dolgozhat a másik tag alkalmi munkavállalóként a társaságban ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...tag, de lehet egy külső személy is. Nagyobb szervezeteknél előfordulhat, hogy a vezető tisztségviselő a munkáltatói jogkört egy másik vezető állású munkavállalóra ruházza át, ebben az esetben azonban nyilvánvalóan nem erről van szó. A Ptk. 3:112. §-a értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

Kft.-tagok munkaviszonya

Kérdés: Hogyan lehet egy kft. két tagja munkavállalója a tulajdonukban lévő cégnek? Ki látja el a munkáltatói jogkört ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...tag, de lehet egy külső személy is. Nagyobb szervezeteknél előfordulhat, hogy a vezető tisztségviselő a munkáltatói jogkört egy másik vezető állású munkavállalóra ruházza át, ebben az esetben azonban nyilvánvalóan nem erről van szó.A Ptk. 3:112. §-a értelmében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

Vezető tisztségviselő munkaviszonya

Kérdés: A munkajogi vagy a társasági jogi rendelkezéseket kell-e irányadónak tekinteni abban az esetben, ha a vezető tisztségviselő tisztségét munkaviszony keretében látja el?
Részlet a válaszából: […] ...azonban egy évi, ha határozottidőből még hátralévő idő egy évnél rövidebb, a hátralévő időre jutóátlagkeresete megilleti.A vezető állású munkavállalóra vonatkozó eltérőrendelkezéseket az Mt. X. fejezet 188-192/B. §-ában foglalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.