Munkaidőkeretben dolgozó munkavállalók műszakpótléka

Kérdés: Jár-e műszakpótlék az egyhavi munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalóknak abban az esetben, ha egy mindennap 11.00 órától 23.00 óráig nyitva tartó étteremben a munkaidejük 10.00 órától 22.00 óráig, illetve 11.00 órától 23.00 óráig tart? Hány pihenőnapot kell kiadni számunkra egy héten? Nyilvántartható-e a szabadságuk órában is?
Részlet a válaszából: […] ...munkahéttel dolgozók.Végezetül szükséges felhívni a figyelmet, hogy afőtevékenységként szállodai szolgáltatást, éttermi, cukrászdai vendéglátást,munkahelyi és közétkeztetést folytató munkáltatókra vonatkozóan kiterjesztetthatályú kollektív szerződés van...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. június 28.

Jutalék beszámítása a távolléti díjba

Kérdés: Be kell-e számítani a távolléti díj kiszámításánál egy kereskedelemmel foglalkozó cégnél a dolgozók részére fizetett jutalék összegét abban az esetben, ha ez a juttatás nem szerepel a munkaszerződésben, és csak alkalmanként, az eladott áruk mennyiségétől függően kapják?
Részlet a válaszából: […] ...eleget tenniük az e rendelet mellékletébenmeghatározott követelményeknek. Megjegyezzük, hogy a rendelet mellékletének 3.Kiskereskedelem (vendéglátás) fejezetében meghatározott tevékenységek esetébena Ker-tv.-ben meghatározott kereskedelmi ügynöki tevékenységet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.

Munkavégzés vasárnap

Kérdés: Szabályos munkavégzésnek minősül-e, ha egy kereskedelemben dolgozó munkavállalónak gyakran kell vasárnap is munkát végeznie? Kell-e túlóradíjat fizetni a vasárnap végzett munka után?
Részlet a válaszából: […] ...szorosankötődik-e vagy sem.Fontos eleme az értékelésnek a helyben kialakult szokás és atársadalmi elfogadottság. Kiemelendő például a vendéglátás, szórakoztatás,benzinkutak, vagy például a halottak napjához kötődő virágüzlet működtetése,netán...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.