Rendkívüli munkavégzés

Kérdés: Milyen mértékű pótlékot kell fizetni egy heti 40 órás munkaviszonyban, normál munkarendben foglalkoztatott munkavállaló részére, ha szombaton vagy vasárnap túlórát kell végeznie? A dolgozó napi munkaideje 8 óra, reggel 9-től délután 5-ig.
Részlet a válaszából: […] ...munkaidőben történő munkavégzést követő hónapban kell kiadni.Ezenfelül figyelembe kell venni a vasárnapi munkavégzés és az ún. vasárnapi pótlék szabályait is, mert a munkavállalót a vasárnapi rendkívüli munkavégzés idejére további ötvenszázalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 11.

Dohánybolt munkavállalóira vonatkozó szabályok

Kérdés: Van valamilyen speciális szabályozás a 2013. július hóban alakult nemzeti dohányboltok munkavállalói vasárnapi, illetve ünnepnapon történő munkavégzésére, valamint szabadságuk ki­adására vonatkozóan? Milyen juttatásokat, illetve bérpótlékot kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...eltérő megállapodás hiányában – a munkavállaló 1 órára járó alapbére.Vasárnapi munkavégzés esetén 50 százalékos bérpótlék (vasárnapi pótlék) jár, haa) a munkavállaló rendes munkaidőben történő munkavégzésre kizárólag a 101. § (1) bekezdésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Bérpótlékok mértéke

Kérdés: 2012. július 1-jétől hogyan alakul a bérpótlékok százalékos mértéke havi munkaidőkeret alkalmazásánál a megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállalók esetében?
Részlet a válaszából: […] ...alapja – eltérő megállapodás hiányában – a munkavállaló alapbére.Az Mt. 140. §-ában foglalt rendelkezések határozzák meg a vasárnapi pótlékra, valamint a munkaszüneti napra járó pótlékra vonatkozó előírásokat.E rendelkezések értelmében a munkavállalót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

Építőipari ágazati kollektív szerződés hatálya alá tartozó munkavállalók pihenőnapja

Kérdés: Hogyan kell kiadni a pihenőnapokat egy építőipari ágazati kollektív szerződés hatálya alá tartozó, hathavi munkaidőkeretet alkalmazó munkáltatónál, ha az Mt. szerint havonta egy vasárnapot kell kiadni, a kollektív szerződés szerint pedig kettőt? Kiadhatóak-e a kereten belül összevontan a pihenőnapok úgy, hogy a kötelező vasárnapot megkapja a dolgozó, a többi napon viszont folyamatosan dolgozik? Kell-e valamilyen pótlékot fizetni a hétvégi munkavégzések esetén?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a vasárnapi rendes munkaidőben történőmunkavégzés esetén a munkavállalót rendes munkabérén felül ötvenszázalékosbérpótlék (vasárnapi pótlék) illeti meg, ha a munkavégzésre három vagy ennéltöbb műszakos munkarendben kerül sor, továbbá ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállalók pihenőideje

Kérdés: Helyesen jár-e el az a cukrászdát üzemeltető munkáltató, ha a munkaidőkeretben napi 8 órát dolgozó munkavállalói részére, akiknek a szabadnapja minden héten hétfőre, és minden második héten vasárnapra esik, vasárnapi munkavégzésük esetén az alapbéren felül 100 százalék mértékű pótlékot is fizet? Jogosultak-e az átlagkeresetükre azok a munkavállalók, akiknek a szabadnapja esik az ünnepnapra?
Részlet a válaszából: […] ...működő munkakörbenfoglalkoztatott munkavállalónak minősül) a vasárnap rendes munkaidőbenfoglalkoztatott munkavállalók részére nem jár vasárnapi pótlék.A kérdésesesetben a munkaszüneti napon a munkaidő-beosztása alapján munkát végzőmunkavállalót az Mt. 149....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.

Megszakítás nélküli munkarend

Kérdés: Megszakítás nélküli munkarendben alkalmazunk idénymunkát végző dolgozókat. A műszakbeosztás alapján vasárnapi munkavégzés történik. Milyen pótlékok illetik meg a fent említett munkavállalókat, ha a vasárnap ledolgozott 8 órán felül túlmunkavégzésre van szükség?
Részlet a válaszából: […] ...bérpótlék illeti meg.A munkavállalót az Mt. 147. § (3) bekezdésében foglalt pótlék, valamint az Mt. 149/A. §-ában meghatározott vasárnapi pótlék nem illetik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.