Rendkívüli munkavégzés

Kérdés: Milyen mértékű pótlékot kell fizetni egy heti 40 órás munkaviszonyban, normál munkarendben foglalkoztatott munkavállaló részére, ha szombaton vagy vasárnap túlórát kell végeznie? A dolgozó napi munkaideje 8 óra, reggel 9-től délután 5-ig.
Részlet a válaszából: […] ...munkaidőben történő munkavégzést követő hónapban kell kiadni.Ezenfelül figyelembe kell venni a vasárnapi munkavégzés és az ún. vasárnapi pótlék szabályait is, mert a munkavállalót a vasárnapi rendkívüli munkavégzés idejére további ötvenszázalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 11.

Étterem dolgozóinak pótlékai

Kérdés: Kell vasárnapi pótlékot fizetni annak a dolgozónak, aki egy mindennap déli 12 órától éjfélig nyitva tartó étteremben vasárnapra kerül beosztásra? Kell éjszakai pótlékot fizetni a hét bármely napján a 22 óra és 24 óra közötti időszakra?
Részlet a válaszából: […] ...bármely más eset alapján is elrendelhető vasárnapra rendes munkaidőben történő munkavégzés, akkor a munkavállaló már nem jogosult vasárnapi pótlékra.A fentiekből látható, hogy a vasárnapi bérpótlék, mint egyfajta kompenzáció, nem illeti meg azokat a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.

Vasárnapi munkavégzés tilalma

Kérdés: Hogyan érinti a munkaidő vasárnapra történő beosztásának munkajogi szabályait a kiskereskedelmi szektorban elrendelt vasárnapi munkavégzés tilalma?
Részlet a válaszából: […] ...a 140. §-ában foglalt rendelkezések pedig a vasárnapi munkavégzés esetén az érintett munkavállalókat megillető bérpótlék (vasárnapi pótlék) feltételeit.E rendelkezések értelmében a munkaidő vasárnapra rendes munkaidőként csak akkor osztható be, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.

Vasárnapi pótlék

Kérdés: Megilleti a vasárnapi pótlék egy vasárnap is nyitva tartó virágbolt alkalmazottait abban az esetben, ha vasárnap rendes munkaidőben dolgoznak?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló számára.A rendes és rendkívüli munkaidőben történő vasárnapi munkavégzés esetén ötven százalék bérpótlék (vasárnapi pótlék) jár, ha a munkavállaló rendes munkaidőben történő munkavégzésre kizárólag– a több műszakos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. január 13.

Építőipari ágazati kollektív szerződés hatálya alá tartozó munkavállalók pihenőnapja

Kérdés: Hogyan kell kiadni a pihenőnapokat egy építőipari ágazati kollektív szerződés hatálya alá tartozó, hathavi munkaidőkeretet alkalmazó munkáltatónál, ha az Mt. szerint havonta egy vasárnapot kell kiadni, a kollektív szerződés szerint pedig kettőt? Kiadhatóak-e a kereten belül összevontan a pihenőnapok úgy, hogy a kötelező vasárnapot megkapja a dolgozó, a többi napon viszont folyamatosan dolgozik? Kell-e valamilyen pótlékot fizetni a hétvégi munkavégzések esetén?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a vasárnapi rendes munkaidőben történőmunkavégzés esetén a munkavállalót rendes munkabérén felül ötvenszázalékosbérpótlék (vasárnapi pótlék) illeti meg, ha a munkavégzésre három vagy ennéltöbb műszakos munkarendben kerül sor, továbbá ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 18.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók pótlékai

Kérdés: Kell-e fizetni a szombati és a vasárnapi munkavégzésért 50, illetve 100 százalékos pótlékot egy bevásárlóközpontban hétvégén is nyitva tartó üzlet munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalói részére? A dolgozók napi munkaideje meghaladja a 8 órát, ezért 14 órától műszakpótlékot kapnak. Helyes-e ez az eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...munkavégzésre! Tehát csak vasárnap lehet munkaidő-beosztás szerint munkát végezni, és erre a rendes munkabéren felül 50 százalékos vasárnapi pótlék jár! (A szombaton munkavégzésre berendelt munkavállaló csakis rendkívüli munkát végezhet, és ezt a munkáltató csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.