Megváltozott munkaképességű munkavállaló két munkaviszonya

Kérdés:

Figyelembe veheti mindkét vállalkozás a rehabilitációs hozzájárulás megállapítása során azt a megváltozott munkaképességű munkavállalót, aki egyidejűleg kettő – azonos tulajdonosi körrel rendelkező – kft.-nél áll heti 20-20 órás munkaviszonyban? Élhet vele kapcsolatban mindkét vállalkozás a szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel?

Részlet a válaszából: […] ...50–100 százalékos mértékű, az erről szóló szakvélemény időbeli hatálya alatt, vagyd) aki fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül ésa munkaszerződése szerinti napi munkaideje a 4 órát eléri.A kérdésben említett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. február 13.

Nyugdíjas munkavállaló figyelembevétele megváltozott munkaképességűként

Kérdés: Figyelembe vehető továbbra is a rehabilitációs hozzájárulás elszámolásánál az a munkavállaló, aki eddig rokkantsági ellátásban részesült, és most öregségi nyugdíjassá vált?
Részlet a válaszából: […] ...50-100 százalékos mértékű, az erről szóló szakvélemény időbeli hatálya alatt, vagy– fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül,akkor az általános szabályok szerint lehet vele számolni a rehabilitációs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.

Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Ki minősül megváltozott munkaképességű dolgozónak a rehabilitációs hozzájárulás kiváltása szempontjából? Figyelembe vehető-e ebből a szempontból egy rokkantnyugdíjas személy, függetlenül attól, hogy kap-e ellátást vagy nem?
Részlet a válaszából: […] ...alapján rehabilitációja nem javasolt, vagy– az Ftv. 23. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján látásifogyatékosnak minősül, vagy a vakok személyi járadékában részesül, vagy– az Ftv. 23. §-a (1) bekezdésének d) pontja alapján aszemélyiség egészét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.