Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Vonatkozik valamilyen korlátozás egy rokkantsági ellátásban részesülő, megváltozott munkaképességű munkavállaló munkaidejére, illetve munkabérére? Milyen feltételekkel jár a dolgozó után szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény az őt alkalmazó egyéni vállalkozó részére? Érvényesítheti a dolgozó a személyi kedvezményt? Jár pótszabadság a munkavállaló részére?
Részlet a válaszából: […] ...a 38/C. §-a alapján rokkantsági ellátásban vagy rehabilitációs ellátásban részesül, vagy– fogyatékossági támogatásban, vagy vakok személyi járadékában részesül.Tehát, ha a kérdésben említett munkavállaló az első vagy második pontban foglaltak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. szeptember 3.

Megváltozott munkaképességű munkavállaló két munkaviszonya

Kérdés:

Figyelembe veheti mindkét vállalkozás a rehabilitációs hozzájárulás megállapítása során azt a megváltozott munkaképességű munkavállalót, aki egyidejűleg kettő – azonos tulajdonosi körrel rendelkező – kft.-nél áll heti 20-20 órás munkaviszonyban? Élhet vele kapcsolatban mindkét vállalkozás a szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel?

Részlet a válaszából: […] ...50–100 százalékos mértékű, az erről szóló szakvélemény időbeli hatálya alatt, vagyd) aki fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül ésa munkaszerződése szerinti napi munkaideje a 4 órát eléri.A kérdésben említett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. február 13.

Kft. rokkantsági ellátásban részesülő ügyvezetője

Kérdés:

Jogosult a megváltozott munkaképességű munkavállalókat megillető szociálishozzájárulásiadó-kedvezményre egy kft. nyugdíjkorhatárt betöltött, rokkantsági ellátásban részesülő tagja, aki eddig nem működött közre a társaság tevékenységében, de most ő lett az ügyvezető? Meg kell fizetni a minimumjárulékot ebben az esetben az ügyvezetői státuszra tekintettel?

Részlet a válaszából: […] ...vagy a 38/C. §-a alapján rokkantsági ellátásban vagy rehabilitációs ellátásban részesül, vagyc) fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül.A kérdésben foglaltak alapján az említett tag megfelel a b) pontban foglaltaknak, hiszen az Mm-tv....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 28.

Nyugdíjas munkavállaló figyelembevétele megváltozott munkaképességűként

Kérdés: Figyelembe vehető továbbra is a rehabilitációs hozzájárulás elszámolásánál az a munkavállaló, aki eddig rokkantsági ellátásban részesült, és most öregségi nyugdíjassá vált?
Részlet a válaszából: […] ...50-100 százalékos mértékű, az erről szóló szakvélemény időbeli hatálya alatt, vagy– fogyatékossági támogatásban vagy vakok személyi járadékában részesül,akkor az általános szabályok szerint lehet vele számolni a rehabilitációs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.

Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Ki minősül megváltozott munkaképességű dolgozónak a rehabilitációs hozzájárulás kiváltása szempontjából? Figyelembe vehető-e ebből a szempontból egy rokkantnyugdíjas személy, függetlenül attól, hogy kap-e ellátást vagy nem?
Részlet a válaszából: […] ...alapján rehabilitációja nem javasolt, vagy– az Ftv. 23. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján látásifogyatékosnak minősül, vagy a vakok személyi járadékában részesül, vagy– az Ftv. 23. §-a (1) bekezdésének d) pontja alapján aszemélyiség egészét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.