Foglalkoztatásfelügyeleti hatóság ellenőrzése

Kérdés: A társadalombiztosítási jogviszony utólagos bejelentésére való kötelezésen kívül milyen összeg után milyen közteherfizetési kötelezettség előírására kerül sor a foglalkoztatásfelügyeleti hatóság vizsgálata során, ha a foglalkoztató a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítésével kapcsolatos bejelentési kötelezettségének nem tett eleget? Melyik hatóság illetékes a munkáltató, illetve a munkavállaló részére előírt kötelezettségek utólagos megfizettetésével kapcsolatos eljárás lefolytatására, és ezt melyik jogszabály rendezi?
Részlet a válaszából: […] ...ez az összeg feltételezhetően lényegesen megnő.Bejelentésre kötelezés esetén a hatóság természetesen vizsgálja a kötelezettség végrehajtását – illetve annak elmulasztása esetén hivatalból pótolja is azt –, arra azonban a törvény nem tartalmaz rendelkezést,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 8.

GYES-ről visszatérő munkavállaló

Kérdés: Emelni kell a GYES-ről visszatérő munkavállaló munkabérét abban az esetben, ha 2010. szeptember hónapban ment el szabadságra, majd szülni, amikor 4 órás munkaviszonyban, nevelő munkakörben 73 500 forint volt a munkabére? A munkáltató egy betéti társaság, ami korábban gyermekfelügyeletet működtetett, de ez a tevékenység 2010. szeptember végén megszűnt. A társaság jelenleg nem működik, a 2 tulajdonos kisadózó vállalkozóként van bejelentve, más munkavállaló nincs. Bejelentheti a társaság kisadózóként a munkavállalót arra az időszakra, amely alatt az időközben született 3 gyermekére tekintettel járó szabadságát tölti, illetve utána is, ha a továbbiakban is a cégnél kíván dolgozni? Jár neki végkielégítés abban az esetben, ha a cég a most induló új tevékenység reklámozását bízná rá, amelyet otthon végezhetne továbbra is 4 órában a jelenlegi minimálbér felének megfelelő összegű munkabérért, és ezt ő nem fogadja el?
Részlet a válaszából: […] ...előírt munkaidőt össze kell számítani,b) saját jogú nyugdíjas,c) a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról és annak végrehajtásáról szóló uniós rendeletek alapján külföldön biztosított személynek minősül,d) a kétoldalú szociálpolitikai,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 29.

Köztisztviselő jogviszonya

Kérdés: Részesíthető illetményeltérítésben, illetve személyi illetményben egy polgármesteri hivatalnál határozatlan időtartamú közszolgálati jogviszonyban, napi 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatott, titkársági feladatok ellátására irányuló munkakört betöltő köztisztviselő? Létesíthető vele munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony (pl. megbízási jogviszony)?
Részlet a válaszából: […] ...ellátásából adódóan az általános munkaterhet jelentősen meghaladja (célfeladat). A hivatali szerv vezetője a célfeladat eredményes végrehajtásáért – a köztisztviselő illetményén felül, írásban, a célfeladat megállapításakor vagy teljesítésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. május 10.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...Ugyancsak nem kizárólagos szempont a minősítés során amunkáltató ellenőrzési joga. A munkaviszony esetében a munkáltató az utasításvégrehajtását teljeskörűen, részletekbemenően ellenőrizheti. Megbízási ésvállalkozási jogviszonyban is megilleti a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Az apa munkaidő-kedvezménye

Kérdés: Ki fizeti a gyermek születése után az édesapa részére járó 5 nap pótszabadságot? Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak a pótszabadság kiadásával kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...§ (1) A családtámogatási kifizetőhellyel rendelkező foglalkoztató a családok támogatásáról szóló 1998. évi LXXXIV. törvény végrehajtásáról szóló 223/1998. (XII. 30.) Korm. rendelet 27/A. §-ának (1) bekezdése szerinti elszámolásban kimutatja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.