A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a munkabérletiltás , tag , végrehajtás kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Munkabérletiltás mértéke

Kérdés:

Szabályosan járt el a végrehajtó abban az esetben, ha a munkavállaló munkabérletiltása során a nettó fizetés több mint 60 százalékát levonás alá helyezte? A dolgozó bruttó jövedelme 545 000 forint.

Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkabérek emelkedése csak közvetve, az adósságállomány csökkenésében érzékelhető. A magasabb jövedelemmel egyidejűleg a végrehajtást elszenvedő munkavállalók kénytelenek elviselni, hogy esetükben a jövedelemnövekmény nem feltétlenül jár együtt...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 9.

22. cikk / 23 Levonás a munkavállaló jövedelméből

Kérdés: Egy gyermektartásra kötelezett munkavállaló indítványozta a kötelezettség módosítását, aminek következtében a bíróság úgy rendelkezett, hogy a döntésig a munkavállalótól levont összeg meghatározott részét a munkáltató ne utalja ki a jogosultnak, hanem tartsa letétben egy bankszámlán. A bíróság végül a letétbe helyezett pénzösszeg munkavállaló javára történő visszautalásáról rendelkezett, amit a munkáltató megtagadott, tekintettel arra, hogy a munkavállaló jövedelmét egyéb, a Vht. által szabályozott kielégítési sorrend szerint a gyermektartási díjnál hátrébb sorolt tartozások is terhelik. Jogszerű a munkáltató intézkedése? Hogyan kell helyesen eljárni ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...esetén felelős minden kárért, amely e nélkül nem következett volna be.A problémát árnyalja a munkavállaló munkabérére vezetett végrehajtás, mert a munkabérletiltás kiadmányozását követően munkabérével már nem rendelkezik korlátlanul.Az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 7.

23. cikk / 23 Gyermektartásdíj-fizetési kötelezettség

Kérdés: Hogyan befolyásolja a gyermektartásdíj-fizetési kötelezettséget, ha pénzintézeti tartozás miatt az önálló bírósági végrehajtó munkabérletiltást ad ki a munkáltatónak? A munkabérből jelenleg negyven százalék mértékű gyermektartást fizet a dolgozó.

Részlet a válaszából: […] ...újabb 10 százalék mértékű munkabérrészt fog levonni a munkabérből.A Vht. IV. fejezetében rendelkezik a munkabérre vezetett végrehajtás szabályairól. A fejezet felépítésében magában foglalja a levonás közös szabályait, a több letiltás esetében...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. december 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkabérletiltás X

tag X

végrehajtás X

gyermektartás gyermektartásdíj letiltás levonás munkabérből munkabérletiltás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkabérletiltás ×

tag ×

végrehajtás ×

és a(z)

nyugdíj – 22 cikkben

előleg – 21 cikkben

munkavállaló – 21 cikkben

1% – 21 cikkben

jövedelem – 21 cikkben

adóelőleg – 20 cikkben

biztosítás – 18 cikkben

tagdíj – 18 cikkben

tartásdíj – 17 cikkben

öregségi nyugdíj – 17 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 16 cikkben

gyermektartásdíj – 16 cikkben

magánnyugdíjpénztári tagdíj – 16 cikkben

kivét – 16 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 16 cikkben

gyermektartás – 16 cikkben

munkabérből történő levonás – 15 cikkben

jogviszony – 14 cikkben

foglalkoztató – 14 cikkben

munkaviszony – 14 cikkben

GYES – 12 cikkben

számla – 12 cikkben

magánszemély – 12 cikkben

bíró – 11 cikkben

foglalkoztatás – 10 cikkben

béren kívüli juttatás – 10 cikkben

szja – 9 cikkben

szülés – 8 cikkben

nyugdíjjárulék – 8 cikkben

munkabérből való levonás – 7 cikkben

mentesség – 7 cikkben

levonásmentes munkabér – 6 cikkben

személyi jövedelemadó – 6 cikkben

ellátás – 6 cikkben

eva – 6 cikkben

illetmény – 6 cikkben

hitel – 6 cikkben

kiva – 6 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

munkáltató követelése – 5 cikkben

nyugdíjminimum – 5 cikkben

munkabér védelme – 4 cikkben

levonás munkabérből – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 4 cikkben

képzés – 4 cikkben

jogosultság – 4 cikkben

minimálbér – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

árva – 3 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 3 cikkben

gyakorlat – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

szövetkezet – 3 cikkben

munkabér összege – 3 cikkben

bírósági végrehajtás – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 2 cikkben

nyugdíj összege – 2 cikkben

nyugellátás – 2 cikkben

megtérítés – 2 cikkben

üdülés – 2 cikkben

biztosítási jogviszony – 2 cikkben

gyermekgondozási díj – 2 cikkben

jogviszony megszüntetése – 2 cikkben

baleset – 2 cikkben

baleseti járadék – 2 cikkben

szövetkezeti tag – 2 cikkben

önkéntes pénztár – 2 cikkben

cafeteria – 2 cikkben

önkéntes nyugdíjpénztár – 2 cikkben

hozzátartozó – 2 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 2 cikkben

munkaviszony megszűnése – 2 cikkben

jogalap nélkül felvett ellátás – 2 cikkben

szabadság – 2 cikkben

munkabérelőleg – 2 cikkben

baleseti táppénz – 2 cikkben

öregségi nyugdíj összege – 2 cikkben

ösztöndíj – 2 cikkben

költségtérítés – 2 cikkben

tartozásigazolás – 2 cikkben

tájékoztatás – 2 cikkben

táppénz – 2 cikkben

közfoglalkoztatási jogviszony – 2 cikkben

megbízás – 2 cikkben

nyilvántartás – 2 cikkben

végrehajtás munkabérből – 2 cikkben

megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – 2 cikkben

GYED – 2 cikkben

keresőképtelenség – 2 cikkben

csecsemőgondozási díj – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat