1. cikk / 14 Letiltás munkabérből
2. cikk / 14 A munkáltató készfizető kezesi felelőssége a munkabérletiltás érvényesítése során
Milyen összegig köteles helytállni a munkáltató abban az esetben, ha csak részlegesen teljesítette a munkabérletiltásra vonatkozó kötelezettségét? A városi bíróság a felek megállapodása alapján előre esedékesen minden hónap 10. napjáig fix összegben 20 ezer forint gyermektartásdíj megfizetéséről rendelkezett, és ezenfelül arról, hogy minden kifizetéskor a további munkabér jellegű juttatás (prémium, jutalom, jutalék) húsz százalékát a munkáltató a kifizetésre rendelt munkabérből levonja, és a tartásra jogosult részére utalás útján teljesíti. A munkáltató több ízben kizárólag a fix összegű tartási kötelezettség letiltása érdekében intézkedett, és a további bérelemekből a százalékos levonást nem teljesítette.
3. cikk / 14 Végrehajtás adó-visszatérítésből
4. cikk / 14 Levonás a munkavállaló munkabéréből
5. cikk / 14 Román nyugdíjban részesülő munkavállaló
6. cikk / 14 Cafeteria és a munkabérletiltás
7. cikk / 14 Munkabérletiltás elszámolása magánszemélyek különadójának megszüntetése miatt
8. cikk / 14 Kártérítés munkaviszony jogellenes megszüntetése esetén
9. cikk / 14 Munkabérletiltás mértéke
Szabályosan járt el a végrehajtó abban az esetben, ha a munkavállaló munkabérletiltása során a nettó fizetés több mint 60 százalékát levonás alá helyezte? A dolgozó bruttó jövedelme 545 000 forint.