Nyugdíjazás

Kérdés: A munkáltatónak kell kezdeményezni a munkaviszony megszüntetését, vagy értesíteni a dolgozót a munkaviszony megszűnéséről abban az esetben, ha elérte az öregségi nyugdíjkorhatárt? Amennyiben igen, akkor mennyi idővel a nyugdíjazás előtt kell ezt megtenni? Van felmondási, felmentési idő? A munkáltatónak kell kezdeményezni a nyugdíjazás elindítását?
Részlet a válaszából: […] ...meg a munkaviszony megszüntetésének feltételeiben. A munkavállaló felmondása esetén harminc nap felmondási idővel kell számolni. Végkielégítés a munkaviszony nyugdíjazás miatti megszüntetése esetén nem jár.Az öregségi nyugdíj igénylésével kapcsolatban a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Közalkalmazott jogviszonyának megszüntetése

Kérdés: Dönthet-e úgy a munkáltató, hogy a közalkalmazott nem szüntetheti meg felmentéssel a munkaviszonyát, csak lemondással? A munkavállaló 2010. szeptember 16-tól előrehozott öregségi nyugellátásra lesz jogosult, 46 év elismert szolgálati idővel rendelkezik, jelenlegi munkáltatójánál 23 éve dolgozik. Felmentésre irányuló írásbeli kérelmére a munkáltató azt írta, hogy kérje nyugdíjazását.
Részlet a válaszából: […] ...a közalkalmazott lemondásával történő megszüntetése. Az utóbbikét esetben a közalkalmazottat nem illeti meg felmentési idő és végkielégítéssem. A kérdés feltevőjének mindenesetre ajánlott tisztáznia amunkáltatójával, mit ért a munkáltató az alatt, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Előre kifizetett munkabér járulékai

Kérdés: A munkavállaló (jelen esetben köztisztviselő) jogviszonya 2003. május 3-án szűnik meg. Utolsó munkában töltött napja 2002. november 13., amikor is a munkavállalóval el kell számolni és részére a jövedelmet ki kell fizetni. Ebben az esetben milyen mértékkel és milyen felső határ figyelembevételével történik az egyéni járulék levonása, és miként történik a NYENYI adatszolgáltatás?
Részlet a válaszából: […] ...a felmentési időre 2002. december 31-ig járó munkabérrész után (feltéve, hogy a november 13-ig elért keresettel, illetve az esetleges végkielégítéssel ezt még nem érte el) a 8 százalék nyugdíjjárulékot (2 százalék nyugdíjjárulékot és 6 százalék tagdíjat)....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.