A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

22 talált cikk a fizetés nélküli szabadság , 1% , munkavállaló , végkielégítés kifejezésre

22 cikk rendezése:

21. cikk / 22 Polgármester munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Milyen módon szüntethető meg a munkaviszonya, és felmondás esetén milyen juttatásokra jogosult az a dolgozó, akit 1990-ben megválasztottak polgármesternek, és azóta is betölti ezt a tisztséget? Az akkor érvényben lévő jogszabályok alapján a munkaviszonyt nem kellett megszüntetni, így munkáltatójánál még mindig állományban van. Módosultak-e a törvények 1990 óta?

Részlet a válaszából: […] ...figyelemmel, munkavégzés hiányában őt erre az időszakra álláspontunk szerint díjazás nem illeti meg.Az Mt. 95. §-a rendelkezik a végkielégítés előírásairól. E rendelkezés értelmében a végkielégítésre való jogosultság szempontjából többek között...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

22. cikk / 22 Járulékfizetési felső határ

Kérdés: Hogyan kell a járulékfizetési felső határt megállapítani abban az esetben, ha a munkavállaló év közben munkahelyet vált, és a két munkaviszony között 10 nap kiesés van? A dolgozó az előző munkahelyén kapott 1 hónap végkielégítést, igénybe vett 5 nap betegszabadságot és 3 hét fizetés nélküli szabadságot.

Részlet a válaszából: […] ...annak befejezéséig eltöltött időszak naptári napjaiból le kell vonni a három hét fizetés nélküli szabadság időtartamát. Az egy hónap végkielégítés és az öt nap betegszabadság a felső határ napjait nem befolyásolja, mert biztosítási időnek számít. Az egy...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

fizetés nélküli szabadság X

1% X

munkavállaló X

végkielégítés X

felső határ polgármester

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…22 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

fizetés nélküli szabadság ×

1% ×

munkavállaló ×

végkielégítés ×

és a(z)

felmondás – 19 cikkben

munkaviszony – 19 cikkben

díj – 18 cikkben

jogosultság – 15 cikkben

ápolás – 14 cikkben

munkabér – 14 cikkben

szülés – 14 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 13 cikkben

szülési szabadság – 13 cikkben

jogutód – 13 cikkben

jogviszony – 12 cikkben

katona – 12 cikkben

ellátás – 11 cikkben

nyugdíj – 11 cikkben

GYES – 11 cikkben

felmondási idő – 11 cikkben

távolléti díj – 9 cikkben

kiva – 9 cikkben

hozzátartozó – 9 cikkben

nyugdíjas – 9 cikkben

munkaviszony megszűnése – 9 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 9 cikkben

foglalkoztató – 9 cikkben

munkakör – 8 cikkben

munkaidő – 8 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 8 cikkben

foglalkoztatás – 8 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

közös megegyezés – 7 cikkben

felmentés – 7 cikkben

tag – 6 cikkben

keresőképtelenség – 6 cikkben

munkáltatói felmondás – 6 cikkben

rendes felmondás – 6 cikkben

kivét – 6 cikkben

szülő – 6 cikkben

átlagkereset – 6 cikkben

létszám – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

kata – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

felmondási tilalom – 5 cikkben

jogviszony megszűnése – 5 cikkben

bíró – 5 cikkben

betegszabadság – 5 cikkben

biztosítás – 5 cikkben

gyakorlat – 5 cikkben

közeli hozzátartozó – 5 cikkben

szabadságmegváltás – 4 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

ikergyermekek – 4 cikkben

választás – 4 cikkben

gyermekgondozási segély – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 4 cikkben

felmentési idő – 4 cikkben

segély – 4 cikkben

ügyelet – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

kollektív szerződés – 4 cikkben

teljesítménybér – 4 cikkben

alapbér – 4 cikkben

gyermek születése – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

végzettség – 3 cikkben

pótlék – 3 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

orvosi vizsgálat – 3 cikkben

végelszámolás – 3 cikkben

megbízás – 3 cikkben

nevelőszülő – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

visszavonás – 3 cikkben

szabadság kiadása – 3 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 3 cikkben

szünetelés – 3 cikkben

nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

bérpótlék – 3 cikkben

GYET – 3 cikkben

sorkatona – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

tisztségviselő – 2 cikkben

tájékoztatás – 2 cikkben

nyugdíjazás – 2 cikkben

órabér – 2 cikkben

EU – 2 cikkben

kötelező orvosi vizsgálat – 2 cikkben

végelszámolás alatt álló munkáltató – 2 cikkben

munkavállaló felmondása – 2 cikkben

kilépő munkavállaló – 2 cikkben

előadó – 2 cikkben

végrehajtás – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat