Köztulajdonban álló munkáltató

Kérdés: Milyen speciális szabályok vonatkoznak a köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszonyra?
Részlet a válaszából: […] ...szabályoktól, továbbá nincs lehetőség arra, hogy a felek legfeljebb hat hónapos felmondási időt kössenek ki. Nem lehet eltérni a végkielégítésre vonatkozó szabályoktól sem. A 2009. évi CXXII. tv. akképpen rendelkezik, hogy a gazdasági társaság igazgatósága...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 11.

1952-ben született közalkalmazott

Kérdés: Mikor kezdheti meg a felmentési idejét az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételéhez az az 1952. október 4-én született közalkalmazott, aki 1967. december 1. óta folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, amelyből 20 év közalkalmazotti jogviszony, ebből 5 év a jelenlegi munkahelyén? Milyen juttatásokra lesz jogosult a munkavállaló egy esetleges munkáltatói felmondás esetén?
Részlet a válaszából: […] ...szerint előrehozott nyugdíj csak a megszűnést követő időponttólállapítható meg akkor is, ha az egyéb feltételek fennállnak. Végkielégítés illeti meg a közalkalmazottat, haközalkalmazotti jogviszonya– felmentés,– rendkívüli lemondás,– a munkáltató...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Közalkalmazott felmentési bére

Kérdés: Jár-e felmentési bér abban az esetben, ha a közalkalmazottat foglalkoztató intézmény átszervezés miatt megszűnik, illetve az átalakult gazdasági társaságnál a felajánlott munkát a munkavállaló nem fogadja el?
Részlet a válaszából: […] ...akinevezésben meghatározott időtartam még nem járt le.A Kjt. 37. § (1) bekezdés c) pontjában foglalt rendelkezésértelmében végkielégítés illeti meg a közalkalmazottat, ha a közalkalmazottijogviszonya a munkáltató jogutód nélküli megszűnése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.