Nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló

Kérdés:

Be kell adnia a foglalkoztatónak a 'T1041-es bejelentést, illetve jelezni kell valamilyen módon a '08-as bevallásban, ha egy munkavállaló már betöltötte a nyugdíjkorhatárt, de egyelőre nem élt a nyugdíjazás lehetőségével?

Részlet a válaszából: […] ...felmondással történő megszüntetését nem köteles indokolni, illetve– az Mt. 77. §-a (5) bekezdésének a) pontja értelmében nem jár végkielégítés számára.(Kéziratzárás: 2023. 04....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. április 25.

Bíróság által megítélt összegek

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége van a munkáltatónak a munkáltató által jogellenesen megszüntetett munkaviszonyra tekintettel a munkaügyi bíróság által megítélt elmaradt munkabér, felmentési bér és végkielégítés összege után? Mit kell levonni a munkavállalótól ebben az esetben? A munkavállaló az azonnali hatályú felmondást követően igénybe vette a nők 40 év jogosultságára tekintettel járó öregségi nyugdíjat, tehát az ítélet hozatalakor a munkavállaló már részesül ebben az ellátásban. Befolyásolja az ítélet a már megállapított nyugellátás összegét? Van valamilyen bejelentési, illetve adatszolgáltatási kötelezettsége a munkáltatónak a nyugdíj-biztosítási igazgatósághoz?
Részlet a válaszából: […] ...mentes a nyugdíjjárulék, valamint az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék levonása alól. Ugyanez nem mondható el a végkielégítéssel kapcsolatosan, arra ugyanis a munkavállaló az elmaradt jövedelmen felül jogosult a szükséges feltételek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 14.

1947-ben született nő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: 1947-ben született nő 2004. október 20-án, 57 évesen előrehozott öregségi nyugdíjba szeretne menni. Van egy 30 éves, tartósan beteg fia. Milyen jogok, illetve juttatások illetik meg, ha munkaviszonya 2004. október 20-án megszűnik, és előrehozott öregségi nyugdíjat kap? Mikor kell benyújtania a nyugdíjazási kérelmet?
Részlet a válaszából: […] ...juttatásra nem jogosult. Amennyiben a munkaviszony megszüntetésére valamilyen okból mégis a munkáltató rendes felmondásával kerül sor, végkielégítésre lesz jogosult, feltéve hogy a felmondás időpontjában még nem minősül nyugdíjasnak.Az Mt. 87/A. §-ában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.