Ellátások végelszámolás alatt álló vállalkozás dolgozói részére

Kérdés: Meddig kaphatja a táppénzt egy végelszámolással megszűnő kft. keresőképtelen dolgozója, illetve meddig kaphatja az ellátást ugyanezen cég GYES-en lévő munkavállalója?
Részlet a válaszából: […] ...ideje áll fenn, és nem volt harminc napot meghaladó olyan időszak a munkaviszonya alatt, amelyre vonatkozóan munkabér nem járt részére, végkielégítés is megilletheti a törvényi mérték szerint. A végkielégítésre jogosító időtartam szempontjából a 30 napot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 28.

CSED folyósítása felmentési idő alatt

Kérdés: Megigényelheti a CSED-et az a várandós munkavállaló, akinek a jogviszonya felmentéssel megszűnik, végkielégítést kap, és a szülés várható időpontja március? Folyósítania kell a kifizetőhelynek az ellátást, vagy a felmentési bér mellett nem jogosult rá a kismama? A munkaviszony megszűnése után a munkaügyi központnál kell kérni az ellátás folyósítását?
Részlet a válaszából: […] Sajnos egy lényeges időpont nem derül ki a kérdésből, mégpedig az, hogy a dolgozó (anya) munkaviszonya pontosan mikor fog megszűnni.Feltételezzük, hogy a munkaviszony, és ezzel egyidejűleg a biztosítás márciust követően szűnik meg. Valószínű, hogy az anya a szülés napjától...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 12.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...amely után a biztosítottnakegészségbiztosítási járulékot kellett fizetnie. Idesorolhatók a nem rendszeresjövedelmek (például a végkielégítés, a prémium, a jutalom összege) is, arrafigyelemmel, hogy ezeket csak azon időszakokban veszik alapul a számításnál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.