A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a pótlék , foglalkoztató , vállalkozó kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 A gazdasági társaságok ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői teendőket tagi jogviszonyban egy korlátolt felelősségű társaság személyesen közreműködő, nyugdíjas tagja?

Részlet a válaszából: […] ...azt is, hogy eddig az időpontig a cég a jogszabályoknak megfelelően az ügyvezető mint kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozó után helyesen vallotta be és fizette meg a baleseti járulékot. Az APEH azonban az új Gt. hatálybalépésétől, azaz 1998....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

22. cikk / 23 Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?

Részlet a válaszából: […] ...a fentiek alapján a foglalkoztató mentesül, hiszen azt az illetményt kifizető honvédelmi szervek fizetik meg. Az a társas, illetőleg egyéni vállalkozó, akit tartalékos katonai szolgálatra behívtak, mentesül a járulékminimum-fizetési kötelezettség alól, az ő esetükben...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

23. cikk / 23 Tartalékos katonai szolgálat alatti kötelezettségek

Kérdés: Egy dolgozót tartalékos katonai szolgálatra hívnak be. Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót ez idő alatt?

Részlet a válaszából: […] ...értelmében, tehát a jelzett időszakban a munkáltató rendes felmondással nem szüntetheti meg munkaviszonyát.Amennyiben egyéni vagy társas vállalkozóról van szó, a szolgálat tartama alatt nincs vele kapcsolatban minimumjárulék-fizetési és tételes ehofizetési...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

pótlék X

foglalkoztató X

vállalkozó X

igazolt távollét nyugdíjas tag tartalékos katonai szolgálat ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

pótlék ×

foglalkoztató ×

vállalkozó ×

és a(z)

1% – 20 cikkben

díj – 20 cikkben

jogviszony – 19 cikkben

biztosítás – 19 cikkben

egyéni vállalkozó – 17 cikkben

GYES – 17 cikkben

munkavállaló – 17 cikkben

jövedelem – 16 cikkben

munkaviszony – 16 cikkben

tag – 14 cikkben

bíró – 13 cikkben

nyugdíj – 13 cikkben

ellátás – 11 cikkben

eva – 11 cikkben

szabadság – 11 cikkben

foglalkoztatás – 11 cikkben

GYED – 11 cikkben

munkaidő – 10 cikkben

magánszemély – 10 cikkben

külföldi – 10 cikkben

nyilatkozat – 10 cikkben

társas vállalkozó – 9 cikkben

munkabér – 9 cikkben

megbízás – 9 cikkben

jogosultság – 9 cikkben

késedelmi pótlék – 8 cikkben

igazolás – 8 cikkben

számla – 8 cikkben

bejelentés – 8 cikkben

szülő – 8 cikkben

előleg – 8 cikkben

megbízási jogviszony – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

taj – 8 cikkben

nyugdíjjárulék – 7 cikkben

öregségi nyugdíj – 7 cikkben

segély – 7 cikkben

járulékalap – 7 cikkben

biztosítási kötelezettség – 7 cikkben

járulékfizetés – 7 cikkben

minimálbér – 7 cikkben

biztosítási jogviszony – 7 cikkben

nevelőszülő – 7 cikkben

baleset – 7 cikkben

GYET – 7 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 7 cikkben

kiva – 7 cikkben

ellenőrzés – 7 cikkben

képzés – 7 cikkben

hozzátartozó – 6 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 6 cikkben

ápolás – 6 cikkben

közalkalmazott – 6 cikkben

házastárs – 6 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

családi pótlék – 6 cikkben

munkaszerződés – 6 cikkben

gyakorlat – 6 cikkben

távolléti díj – 6 cikkben

GYÁS – 6 cikkben

végrehajtás – 6 cikkben

lakás – 6 cikkben

szakképzés – 6 cikkben

gyermekgondozási segély – 6 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 6 cikkben

EU – 5 cikkben

kiküldetés – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

közszolgálati jogviszony – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

katona – 5 cikkben

önálló tevékenység – 5 cikkben

gyermekgondozási díj – 5 cikkben

teljesítménybér – 5 cikkben

társas vállalkozás – 5 cikkben

baleseti táppénz – 5 cikkben

kifizetőhely – 5 cikkben

megbízási díj – 5 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

személyi jövedelemadó – 4 cikkben

előadó – 4 cikkben

egészségügyi ellátás – 4 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 4 cikkben

munkaszüneti nap – 4 cikkben

választott tisztségviselő – 4 cikkben

tanuló – 4 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 4 cikkben

kiegészítő tevékenység – 4 cikkben

egyéni járulék – 4 cikkben

jutalom – 4 cikkben

szülés – 4 cikkben

családtámogatás – 4 cikkben

munkaidő-beosztás – 4 cikkben

tisztségviselő – 4 cikkben

szja – 4 cikkben

anyasági támogatás – 4 cikkben

megbízási szerződés – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat