A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

32 talált cikk a nyugdíjas munkavállaló , minimálbér , biztosítás , vállalkozó kifejezésre

32 cikk rendezése:

31. cikk / 32 Magántervezői tevékenység közterhei

Kérdés: Milyen fizetési kötelezettsége keletkezik a kifizetőnek, illetve a magánszemélynek a heti 40 órás főfoglalkozású munkaviszonnyal rendelkező nyugdíjas magánszemély magántervezői tevékenységéből származó jövedelme után abban az esetben, ha nem vállalkozó?

Részlet a válaszából: […] A kérdésre egyértelmű választ csak a kifizető és tervezőközött fennálló jogviszony ismeretében lehetne adni. Ennek hiányában alegvalószínűbb lehetőségek mindegyikét meg kell említenünk:Munkaviszony esetén a kifizetőt 29 százaléktársadalombiztosítási és 3 százalék...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.

32. cikk / 32 Szabad szellemi foglalkozású magánszemélyek foglalkoztatása

Kérdés: Egy mérnöki szolgáltatást nyújtó cég a tervezési munkákhoz tervezőmérnökök és szakértők munkáját veszi igénybe. Ezek a szakértők adószámmal rendelkeznek (7-es számmal kezdődő adószámú, ún. szabad szellemi foglalkozású magánszemélyek), akik számlát bocsátanak ki. A magánszemélyek lehetnek saját jogú nyugdíjasok, illetve heti 36 órát elérő munkaviszony mellett munkát végzők. - A kifizetőnek a vállalkozási díjból (10 százalék költséghányad figyelembevételével) milyen levonási kötelezettségei vannak? (Egyéni járulékok, szja stb.) - Milyen fizetési kötelezettségek terhelik a céget? - A szerződés megbízási vagy vállalkozási?

Részlet a válaszából: […] ...létre. Társadalombiztosítási szempontból azonban – mivel az érintett természetes személyek adószámuk dacára sem minősülnek egyéni vállalkozónak – csak a Tbj-tv. 5. § (1) g) pontjában említett vállalkozási jellegű jogviszonyról beszélhetünk. Ez azt jelenti,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

nyugdíjas munkavállaló X

minimálbér X

biztosítás X

vállalkozó X

felhasználási szerződés magántervező megbízási jogviszony munkaviszony szellemi szabadfoglalkozású vállalkozási jellegű jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…32 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

nyugdíjas munkavállaló ×

minimálbér ×

biztosítás ×

vállalkozó ×

és a(z)

1% – 28 cikkben

nyugdíjjárulék – 27 cikkben

ellátás – 26 cikkben

Art. – 25 cikkben

jövedelem – 24 cikkben

öregségi nyugdíj – 24 cikkben

jogviszony – 24 cikkben

nyugellátás – 23 cikkben

társas vállalkozó – 22 cikkben

kiegészítő tevékenység – 22 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 20 cikkben

nyugdíj alapja – 20 cikkben

nyugdíjkorhatár – 19 cikkben

munkabér – 18 cikkben

nyugdíj folyósítása – 16 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 16 cikkben

jogosultság – 16 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 16 cikkben

éves keretösszeg – 15 cikkben

eho – 14 cikkben

szüneteltetés – 14 cikkben

munkaviszony – 13 cikkben

kereseti korlát – 13 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 13 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 12 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 12 cikkben

keresőtevékenység – 12 cikkben

kedvezményes nyugdíj – 12 cikkben

nyugellátás szüneteltetése – 12 cikkben

foglalkoztató – 12 cikkben

tag – 11 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 11 cikkben

korkedvezmény – 11 cikkben

foglalkoztatás – 11 cikkben

művész – 10 cikkben

GYES – 10 cikkben

korengedményes nyugdíj – 10 cikkben

nyugdíjas munkavállaló keresete – 9 cikkben

járulékalap – 9 cikkben

korkedvezményes nyugdíj – 9 cikkben

művészeti tevékenység – 9 cikkben

csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj – 9 cikkben

öregségi nyugdíjas munkavállaló – 9 cikkben

jövedelemkorlát – 8 cikkben

munkavállalás – 8 cikkben

baleset – 7 cikkben

megbízás – 7 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 7 cikkben

egyéni járulék – 7 cikkben

nyugdíj szüneteltetése – 6 cikkben

járulékfizetés – 6 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

tiszteletdíj – 6 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

megbízási jogviszony – 6 cikkben

EU – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

biztosítási kötelezettség – 6 cikkben

nyugdíjas munkavállaló jövedelmi korlátja – 6 cikkben

személyi jövedelemadó – 6 cikkben

rokkantnyugdíj – 5 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

rokkant munkavállaló – 5 cikkben

rokkantnyugdíjas – 5 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

nyugdíjazás – 5 cikkben

rokkantnyugdíjas munkavállaló – 5 cikkben

rokkantsági nyugdíjas – 5 cikkben

eva – 5 cikkben

magánszemély – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

szolgálati idő – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

nyugellátás folyósítása – 4 cikkben

nyugdíjjogosultság – 4 cikkben

nyugdíjas személy munkavállalása – 4 cikkben

bejelentési kötelezettség – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 4 cikkben

rokkantnyugdíjas keresőtevékenysége – 4 cikkben

adóelőleg – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

rokkantsági nyugdíjas munkavállaló – 4 cikkben

nyugdíjas keresőtevékenysége – 4 cikkben

nyugdíjemelés – 4 cikkben

rehabilitáció – 4 cikkben

munkabér összege – 4 cikkben

külföldi – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat