Helytelenül levont járulékok

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha a munkáltató helytelenül vonta le a járulékokat a munkavállalójától?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot és munkaerőpiaci járulékot, valamint nyugdíjjárulékot, a kiegészítő tevékenységet folytató egyéni és társas vállalkozó nyugdíjjárulékot köteles fizetni.A fizetési kötelezettség megállapításával egyidejűleg meg kell teremteni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Kilépő munkavállaló járulékai

Kérdés: Helyesen jár-e el a munkáltató, ha a július 10-én azonnali hatállyal kilépő dolgozó részére július 10-én kifizetésre kerülő, július 1-jétől 10-ig terjedő időszakra járó jövedelmet a régi járulékmértékekkel, a megmaradó dolgozók jogviszonyának fennállása mellett elszámolásra kerülő július havi bért pedig a rendes bérfizetési napon, az új járulékmértékekkel számolja el? Amennyiben egy dolgozó munkaviszonya 2009. augusztus 31-én szűnik meg, és a munkavégzés alól felmentik 2009. július 11-én, tehát az utolsó munkában töltött napon, július 10-én kifizetik az összes járandóságát, akkor a régi járulékmértékek szerint kell elszámolni a 2009. augusztus 31-ig terjedő összes járandóságot, de ha a felmentési idő július 12-én kezdődik, így július 11. az utolsó munkában töltött nap, akkor az új járulékmértékeket kell alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...(a továbbiakban: Tbj-tv.) 19. §-ának 2009. július 1-jétől hatályosmódosítása szerint "(1) A foglalkoztató és a biztosított egyéni vállalkozóáltal fizetendő társadalombiztosítási járulék mértéke:a) a minimálbér kétszeresének megfelelő járulékalapig 26százalék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 28.

Korengedményes nyugdíjba vonuló ügyvezető jogállása

Kérdés: Milyen lehetőségei lesznek az ügyvezető feladatok ellátására annak az 1948. február 6-án született, 40 éves munkaviszonnyal rendelkező férfinak, aki a munkáltatóval történt megegyezés alapján még az idén nyugdíjba megy, és a munkáltatója kifizeti a 2008. február 6-ig esedékes nyugdíjösszeget a nyugdíj-biztosítási igazgatóságnak? Az ügyvezető tagja a kft.-nek, és jelenleg munkaviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat, amelyet az új Gt. kifejezetten tilt. Milyen fizetési kötelezettsége lesz a kft.-nek és a magánszemélynek, melyik a legelőnyösebb megoldás?
Részlet a válaszából: […] ...járulékmentesen is végezni –, az egyébfeladatok pedig a saját jogú nyugdíjas státusra figyelemmel kiegészítőtevékenységű társas vállalkozóként láthatók el. Az utóbbi, kiegészítőtevékenységért kapott (elszámolt), nem önálló tevékenységből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...alapján folytatott tevékenységet, tekintettel arra, hogy ez a jogviszony a tevékenység gyakorlására jogosító engedély (pl. egyéni vállalkozói igazolvány) hiányában végzett szolgáltatást takarja. Anélkül, hogy a részletekbe merülnénk, kijelenthetjük, hogy ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

Felhasználási szerződés alapján kifizetett jövedelem

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a szerzői jogvédelem alapján kifizetett jövedelemre?
Részlet a válaszából: […] ...E rendelkezés alkalmazásában szellemi tevékenységet folytató magánszemély az, aki eredeti jogosultként olyan önálló, de nem egyéni vállalkozói tevékenységből származó jövedelmet ér el, amelynek eredményeként az 1995. évi XXXIII. találmányok szabadalmi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

A minimálbér

Kérdés: A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?
Részlet a válaszából: […] ...ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében (bedolgozóként, megbízási, felhasználási szerződés alapján, egyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jellegű jogviszonyban, segítő családtagként) személyesen munkát végző személyre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.