Kkt. vezető tisztségviselőjének jogviszonya

Kérdés: Végezheti 4 órás munkaviszony keretében az ügyvezetői tevékenységet egy közkereseti társaság vezető tisztségviselője abban az esetben, ha egy másik cégnél fennálló főállású munkaviszonya megszűnik, vagy kötelező bejelenteni társas vállalkozói jogviszonyba, és legalább a minimálbér után megfizetni utána a járulékokat? Hogyan kell bejelenteni az ügyvezetőt ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...van jelentősége, ha például az érintett tag a társaság tevékenységében történő személyes közreműködésére tekintettel társas vállalkozónak is minősül, mivel ilyen esetben ún. többes jogviszonyos társas vállalkozónak minősül, feltéve hogy a munkaviszonyában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 7.

NAV megállapításai kft. ügyvezetője munkaviszonyára vonatkozóan

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak egy kft.-nek abban az esetben, ha a NAV ellenőrzése megállapította, hogy a cég ügyvezetője 4 órás munkaviszonyban nem láthatta el a feladatait az ellenőrzött 2011-2012. években? Az ellenőrzésről készült határozatban a garantált bérminimum alapján kötelezték a céget a közterhek visszamenőleges megfizetésére.
Részlet a válaszából: […] ...a garantált bérminimum járulékalapként történt figyelembevételével kapcsolatos. A Tbj-tv. 4. §-ának d/5. pontja alapján társas vállalkozónak kell tekinteni a korlátolt felelősségű társaság olyan természetes személy tagját, aki a társaság ügyvezetését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 28.

Ügyvezető lemondása

Kérdés: Hogyan kell bejelenteni a hatóságoknál a kft. ügyvezetőjének lemondását? Szükség van ügyvéd által készített dokumentumra ebben az esetben? A kft. tagja nem akarja betölteni ezt a tisztséget. Lehet-e kérni a cég tevékenységének szüneteltetését, amíg nincs új ügyvezető?
Részlet a válaszából: […] ...hogy az ügyvezető nélküli időszakban a tagok egyike sem folytat személyes közreműködést, és így a társaságnak egyetlen társas vállalkozónak minősülő tagja sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 16.