Többes jogviszonyú őstermelő járulékfizetése

Kérdés: Beszámításra kerül az őstermelőként vállalt járulékfizetés a nyugellátás számítása során abban az esetben, ha az érintett rendelkezik egy heti 20 órás munkaviszonnyal is, ahol a minimálbér arányos részének megfelelő összegű munkabért kap?
Részlet a válaszából: […] ...nem terjed ki a biztosítás, amennyiben bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyokat (választott tisztségviselő, megbízás, vállalkozási jellegű jogviszony) – biztosított. A kérdésben említett személy munkaviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Többes jogviszonyú őstermelő

Kérdés: Helyesen gondolja egy tevékenységét 2019. szeptember 1-jén kezdő mezőgazdasági őstermelő, hogy nem kell majd negyedéves bevallást benyújtania arra való tekintettel, hogy főállású kisadózó egyéni vállalkozóként megfizeti a havi 50 ezer forintos tételes adót? Az érintett korábban nappali tagozatos egyetemi hallgató volt, de családi okok miatt szeptember 16-án megszűnt a hallgatói jogviszonya, így már szeptember hónapra is a főfoglalkozású vállalkozókra előírt 50 ezer forintos tételes adót fizette.
Részlet a válaszából: […] ...[kivéve a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés g) pontja szerinti munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt, illetve a (2) bekezdés szerinti választott tisztségviselői jogviszonyt] biztosított.Tehát ahhoz, hogy a felvetett problémára megoldást találjunk, az érintett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 15.

Többes jogviszonyú tag

Kérdés: Meg kell fizetnie a minimum tagi járulékot, vagy ki kell egészítenie a munkaidejét leg-alább heti 36 órára egy kft. tagjának, aki jelenleg napi 2 órás munkaviszonyban dolgozik a cégében, és emellett egy betéti társaság kisadózó beltagja? A?bt.-ben az ügyvezetői teendőket látja el, és megfizeti a havi 50 ezer forint összegű tételes adót, de azt az információt kapta, hogy ebben az esetben a kft.-ben valamilyen formában legalább a minimálbér után meg kell fizetnie a járulékokat. Az érintett tag a kisadózó vállalkozói jogviszonyon kívül egyéb jogviszonnyal nem rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...ellátott vezető tisztségviselői tevékenység tekintetében a vezető tisztségviselő nem válik társas vállalkozóvá, hanem az ún. választott tisztségviselőkre vonatkozó szabályokat kell esetében alkalmazni. Ez azt jelenti, hogy ha a gazdasági társaság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. július 17.

Polgármester mezőgazdasági őstermelői jogviszonya

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a biztosítási kötelezettséget egy mezőgazdasági őstermelő esetében abban az esetben, ha polgármesterként is tevékenykedik? Egy előadáson azt az információt kapta, hogy amennyiben polgármesterként biztosított, akkor őstermelőként nincs járulékfizetési kötelezettsége, a jogszabályokban azonban nem találja az erre vonatkozó előírásokat.
Részlet a válaszából: […] ...többek között a társadalmi megbízatású polgármester.Ugyanakkor a főállású (tehát nem társadalmi megbízatású) polgármester nem választott tisztségviselőként, hanem a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének a) pontja alapján munkaviszonyban álló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 29.

Többes jogviszonyú őstermelő járulékai

Kérdés: Vonatkozik-e a Tbj-tv. 31. §-ában megfogalmazott kedvező járulékfizetési kötelezettség arra az őstermelőre, aki 2009 májusában váltotta ki az igazolványát, 2009. július 15-ig egy evás betéti társaság tevékenység végzésére kötelezett beltagja volt, 2009. július 15-től pedig ugyanazon bt. kültagja, és egyidejűleg egy kft. személyesen közreműködő tagja és ügyvezetője is? Meg kell-e fizetnie mindkét jogviszonyában ugyanazon időszakra a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...alá, ha semmilyenegyéb jogcímen – a bedolgozói, megbízási, egyéni vállalkozónak nem minősülővállalkozási, segítő családtagi és a választott tisztségviselői jogviszonytleszámítva – nem biztosított. Másként fogalmazva, arra a mezőgazdaságiőstermelőre,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.

Egyéni vállalkozó elmaradt járulékai

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezett 2005., 2006. és 2007. években annak az egyéni vállalkozónak, akinek ezekben az években a vállalkozásában bevétele, költsége, illetve jövedelme nem volt, és ugyanebben az időszakban ügyvezetői feladatokat látott el főfoglalkozású társas vállalkozói jogviszony keretében a saját tulajdonában lévő kft.-ben? A társas vállalkozó ezen jogviszonyára tekintettel 2006. augusztus 31-ig, a mindenkori minimálbérnél magasabb, 2006. szeptember 1-jétől a mindenkori minimálbér kétszeresénél magasabb havi bruttó összeget vett fel, mely után a közterhek (beleértve a vállalkozói járulékot és a tételes ehót is) megfizetése megtörtént. A társas vállalkozói jogviszony a heti 36 órás foglalkoztatást meghaladja.
Részlet a válaszából: […] ...következően a kft. ügyvezetőjének jogviszonya2006. július 1-jétől semmiképpen nem tekinthető tagsági jogviszonynak, efeladatait ekkortól választott tisztségviselői jogviszony [Tbj-tv. 5. § (2)bekezdése], illetőleg ezen túlmenően 2007. szeptember 1-jétől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező ügyvezető jogállása

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik annak a megbízási jogviszonyban álló ügyvezetőnek, aki rendelkezik heti 36 órás alkalmazotti munkaviszonnyal? Helyesen értelmezzük-e, hogy megbízási jogviszony esetében a személyi jövedelemadó alapja a megbízási díj 90 százaléka, a járulék alapja pedig a megbízási díj 100 százaléka?
Részlet a válaszából: […] ...5. § (2)bekezdésében foglaltakból adódóan az ügyvezető jogállására (adózási, illetvetársadalombiztosítási szempontból) a választott tisztségviselőkre, és nem pediga megbízásra vonatkozó szabályokat kell alkalmazni.Ennek megfelelően az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Többes jogviszonyú társas vállalkozó

Kérdés: Végezhet-e társas vállalkozóként is munkát egy 2006. október 1-jétől működő kft. ügyvezetője, aki havonta a minimálbér összegének megfelelő tiszteletdíjat kap? Hogyan alakul ebben az esetben a járulékfizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...külön-külön kell elbírálni. Ezt alkalmazvaa kérdésben említett személy esetében, a következő megállapításokat tehetjük.Egyrészt választott tisztségviselőként ellátja az ügyvezetőiteendőket – erre más jogviszonyban nem is lenne módja –, mely alapján a Tbj-tv.5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.

Német állampolgár biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Társadalombiztosítás szempontjából milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak az után a német állampolgár személy után, aki Magyarországon heti 4 órában szeretne dolgozni, és Németországban teljes körű biztosított?
Részlet a válaszából: […] ...akkor is érvényes, ha a munkaadó esetlegesen a másik szerződő állam területén van). Az egyezmény az egyéb jogviszonyokban (megbízási, választott tisztségviselői stb.) tevékenykedő személyekre is vonatkozik.Mindez tehát azt jelenti, hogy a német állampolgár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.