Kisadózó vállalkozó nyugdíjának összege

Kérdés: Mit tehet a nyugellátása összegének kedvező befolyásolása érdekében az a személy, aki jelenleg közalkalmazottként havi 600 ezer forint összegű munkabért kap, és kisadózóként is körülbelül ugyanilyen összegű bevétellel rendelkezik, jövőre viszont megszűnik a közalkalmazotti jogviszonya, és ezután egy másik betéti társaságban is kisadózó lesz? Az érintettnek a nyugdíjkorhatár betöltéséig több mint négy éve van még.
Részlet a válaszából: […] ...is csak egyben terjed ki rá a biztosítás. Megoldásként marad tehát az alkalmazotti jogviszony, vagy a kisadózás helyett más adózási mód választása magas havi járulékalappal (munkabérrel, kivéttel vagy tagi jövedelemmel).További elvi lehetőség (a jogosultsági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. október 29.

Jogosultság ekho választására

Kérdés: Választhatja az ekho szerinti adózást az a megbízási jogviszonyban álló magánszemély, aki rendelkezik ugyan máshol munkaviszonnyal, de ebben a munkaviszonyában munkabére havonta nem éri el a minimálbér összegét? A 25 milliós ekho maximum arányosítását alkalmazza, vagy figyelmen kívül kell hagyni az ekhóra tett nyilatkozatát a minimálbér hiánya miatt?
Részlet a válaszából: […] ...az ekho szerinti adózást.Arra is fel kell hívnunk a figyelmet, hogy amennyiben az érintett munkaviszonyban folytat ekho szerinti adózás választására jogosító tevékenységet, akkor a minimálbér alatti munkabérrészre csak akkor választhatja ezt az adózási módot,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. január 13.

Megbízott ekhója

Kérdés: Választhatja november-december hónapokra az ekho szerinti adózást a fennálló megbízási jogviszonyára tekintettel az a foglalkoztatott, akinek a munkaviszonya 2014. október 31-én megszűnt?
Részlet a válaszából: […] ...Más megközelítésben, noha munkaviszonya már nem áll fenn, november, december havi megbízási jogviszonya esetén sem kizárt az ekho választása.Fel kell hívnunk a figyelmet arra, hogy amennyiben az érintett munkaviszonyban folytat ekho szerinti adózás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. december 16.

Kültag jogviszonya

Kérdés: Milyen szabályokat kell figyelembe venni egy betéti társaság kültagjának foglalkoztatása során? Kötelező ténylegesen közreműködnie a társaság tevékenységében?
Részlet a válaszából: […] ...szabályok alapján kell eljárni, és az adott jogviszonyra tekintettel kell elbírálni a biztosítási kötelezettséget is. A jogviszonyok kiválasztása során nagy körültekintésre van szükség. A munkaviszony keretében dolgozó kültagnak például mindenképpen munkabért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...díjra, gyermekgondozási segélyre, gyermeknevelési támogatásrais jogosult, és az igénylési feltételek fennállnak, a szülők választása szerinta közös háztartásban élő gyermek után csak az egyik szülő által és csak azegyik ellátási forma vehető igénybe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?
Részlet a válaszából: […] ...meg, esetükben elhatárolási problémák sem vetődhetnek fel. A többi társas vállalkozás esetében viszont a törvény nem zárja ki a választás lehetőségét, így a társaság és tagja kölcsönösen az érdekeiknek, céljaiknak leginkább megfelelő tartalommal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.