Megbízott ügyvezető bejelentése, egyéni járulékai

Kérdés:

A 1202 megbízási jogviszony, vagy a 1210 választott tisztségviselő kóddal kell bejelenteni a 'T1041 számú nyomtatványon egy kft. ügyvezetőjét, aki nem tagja a társaságnak, megbízási szerződés alapján végzi az ügyvezetői teendőket, a havi jövedelme 250 000 forint, és emellett van egy részmunkaidős munkaviszonya egy másik cégnél? Milyen kódot kell használni a '08 jelű nyomtatványon, illetve milyen egyéni járulékokat kell vonni az ügyvezetőtől ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...ügyvezetője vezető tisztségviselőnek, illetve – mivel e tisztség a kft. alapításakor kijelölt első ügyvezető személyétől eltekintve választással jön létre – egyben választott tisztségviselőnek is minősül. Társadalombiztosítási szempontból a vezető...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 15.

Lakásszövetkezet nyugdíjas elnökének tiszteletdíja

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli egy lakásszövetkezet elnöki tisztséget ellátó nyugdíjas tagját abban az esetben, ha évente egyszer, illetve ha havi rendszerességgel kap tiszteletdíjat?
Részlet a válaszából: […] ...(2) bekezdése]. A lakásszövetkezeti elnök biztosítási kötelezettségének elbírálásánál azt az időszakot kell figyelembe venni, amely a választása napjától a tiszteletdíj fizetéséig, illetve az előző kifizetéstől az újabb díj kifizetésének napjáig, vagy ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.

Részvénytársaság vezérigazgatójának tiszteletdíja

Kérdés: Megbízási díjként vagy tiszteletdíjként kell számfejteni egy részvénytársaság vezérigazgatója számára az ügyvezetésért kifizetett havi 200 000 forintot? A költséghányad elszámolása miatt fontos ennek a kérdésnek az eldöntése.
Részlet a válaszából: […] ...tagjaiminősülnek vezető tisztségviselőknek. A Gt. 247. §-a szerint az alapszabály úgyis rendelkezhet, hogy igazgatóság választására nem kerül sor, és az igazgatóságe törvényben meghatározott jogait egy vezető tisztségviselő (vezérigazgató)gyakorolja....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

Korengedményes nyugdíjba vonuló ügyvezető jogállása

Kérdés: Milyen lehetőségei lesznek az ügyvezető feladatok ellátására annak az 1948. február 6-án született, 40 éves munkaviszonnyal rendelkező férfinak, aki a munkáltatóval történt megegyezés alapján még az idén nyugdíjba megy, és a munkáltatója kifizeti a 2008. február 6-ig esedékes nyugdíjösszeget a nyugdíj-biztosítási igazgatóságnak? Az ügyvezető tagja a kft.-nek, és jelenleg munkaviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat, amelyet az új Gt. kifejezetten tilt. Milyen fizetési kötelezettsége lesz a kft.-nek és a magánszemélynek, melyik a legelőnyösebb megoldás?
Részlet a válaszából: […] ...átmeneti szabályai alapjána hatálybalépése előtt létesített ügyvezetői munkaviszony annak megszűnéséig,de legfeljebb az ügyvezetővé választást követő öt évig fenntartható. Tehát akonkrét esetben nincs akadálya az ügyvezetői munkaviszony fenntartásának,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.