Ügyvezetők jogviszonya

Kérdés: Elláthatják "0" forintos megbízási díj ellenében az ügyvezetői tevékenységet egy kft.-ket tömörítő cégcsoport ügyvezetői, akik korábban munkaviszony keretében dolgoztak, annak érdekében, hogy mérsékeljék a fizetési nehézségeiket? Dolgozhat valamennyi cégben megbízási jogviszonyban ugyanaz a személy, aki egyidejűleg több kft. vezető tisztségviselője?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony létesítésének. Az ingyenes megbízás lehetőségét a Ptk. 6:280. §-a teszi lehetővé.Ugyanakkor a megbízási jogviszony választásának csak akkor van a közterhek tekintetében előnye, ha az érintett ügyvezető nem tulajdonos tagja a cégnek, vagy ha tagja,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 21.

Kft. ügyvezetőjének közterhei

Kérdés: Milyen összegű levonások terhelik egy kft. megbízási jogviszonyban foglalkoztatott ügyvezetője részére kifizetett díjat abban az esetben, ha a díj nem éri el a minimálbér 30 százalékát, és az ügyvezető egyéni vállalkozóként a minimálbért meghaladó havi vállalkozói kivétje után fizeti meg a közterheket? Milyen közteherfizetési kötelezettség terheli ebben az esetben a társaságot? Igénybe vehetők az adó- és járulékkedvezmények? Mennyiben változna a fizetési kötelezettség, ha a tag főállású munkaviszonyban látná el a feladatait, havi 300 000 forint munkabér ellenében, és egyéni vállalkozását emellett továbbra is folytatná?
Részlet a válaszából: […] ...a járulékfizetési alsó határ (minimálbér) után történő járulékfizetési kötelezettséget társas vállalkozóként teljesíti. E választása alapján "megfordul" a járulékfizetési kötelezettség, és ekkor az egyéni vállalkozásában kell csak a ténylegesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 23.

Részvénytársaság vezérigazgatójának jogállása

Kérdés: Elláthatja-e 2007. szeptember 1. után munkaviszony keretében egy 200 fős részvénytársaság vezetését a vezérigazgató, aki jelenleg megbízási szerződés alapján, tiszteletdíj ellenében végzi tevékenységét, és ha igen, hogyan lehet ezt végrehajtani?
Részlet a válaszából: […] ...hatályba lépetttörvény átmeneti rendelkezése kapcsán még nem szűnt meg a munkaviszony, melyetennek megfelelően a következő ügyvezető választáskor is fent lehet tartani.Ráadásul a módosítás értelmében a betéti társaság egyedüli beltagja és azegyszemélyes kft. tagja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

50 százalékos tulajdonos ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Egy kft. 2003-ban alakult 2 fővel 50-50 százalékos tulajdoni részaránnyal. A cégbírósági végzés alapján az egyik alapító tag az ügyvezető és a munkáltatói jogok gyakorlója is, de a másik tag is személyesen közreműködik. Mivel a többségi korlát nem érvényesül, mindkét tag munkaviszonyban látja el feladatait. A munkaszerződés szerint az ügyvezető fizikai munkát is végez a társaságban. 2006. július 1-jétől maradhat-e az ügyvezető munkaviszonya, vagy az ügyvezetést kizárólag megbízási jogviszonyban láthatja el, és így kétféle jogviszonya lesz? Esetleg ésszerűbb megoldás lenne, ha tagi jogviszonyra módosítja a kft. az ügyvezető jogállását?
Részlet a válaszából: […] ...előtt a vezető tisztség ellátásáramunkaviszonyt létesített, a munkaviszony megszűnéséig, de legfeljebb a vezetőtisztségviselővé választásától számított öt évig nem kötelező változtatni ajogviszonyán.Visszatérve tehát a konkrét kérdésre: az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.

Nyugdíjas ügyvezető szerződése

Kérdés: Milyen szerződésre van szükség egy tulajdoni részesedéssel rendelkező nyugdíjas ügyvezető esetében, hogy a személyes közreműködésre tekintettel kifizetett jövedelem után csak 5 százalékos baleseti járulékot kelljen fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...és a társaság tevékenységi körébetartozó más feladatainak elvégzésére vonatkozó személyes közreműködésikötelezettségének szétválasztása történjen meg, és az ezekért járó díjazás iselkülönítetten jelenjen meg. Csak ezáltal nyílik lehetőség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.