Társadalombiztosítási kifizetőhely létesítése

Kérdés: Beleszámítanak a társadalombiztosítási kifizetőhely kötelező létesítésére előírt 100 fős létszámba az alkalmi munkavállalók? Hogyan kell létrehozni a kifizetőhelyet?
Részlet a válaszából: […] ...pénzbeli ellátásaival (táppénzzel, csecsemőgondozási díjjal, gyermekgondozási díjjal), a baleseti táppénzzel és az utazási költségtérítéssel összefüggő olyan feladatokat, amelyek egyébként az egészségbiztosítási szerv feladatkörébe tartoznak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 28.

Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...érhető el. Amennyiben a tanuló gyakorlati képzése nem az állandó gyakorlati képzési helyen, hanem azon kívül valósul meg, a tanulót utazási költségtérítés vagy a gyakorlati képzést szervező által használatos eszközökön történő térítésmentes utaztatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Munkába járás költségeinek megtérítése

Kérdés: Csökkentheti-e a kifizető a munkába járás bérlettérítését, ha a dolgozó az adott hónapban nem dolgozott legalább 10 munkanapot?
Részlet a válaszából: […] Nem. A 78/1993. Korm. rendelet 3. § (1) bekezdése úgy rendelkezik, hogy a munkáltató köteles megtéríteni a munkavállalónak a munkába járást szolgáló bérlettel vagy teljes árú menetjeggyel való elszámolás ellenében azok díjának 86, illetve 80 százalékát. Ezért ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 23.

Utazási költségtérítés fizetése

Kérdés: Megilleti-e az utazási költségtérítés a munkavállalót, ha táppénzes állomány miatt törthónapot dolgozott?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 153. §-ában foglaltak alapján "A munkáltató köteles a munkavállalónak megtéríteni azt a költségét, amely a munkával kapcsolatos kötelezettségek teljesítése során a munkavállalónál szükségesen és indokoltan merült fel, továbbá a munkáltató érdekében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.