Vezető állású munkavállaló további jogviszonya

Kérdés: Létesíthet-e más munkáltatónál további munkaviszonyt, illetve munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt egy vezető állású munkavállaló a gyermeke ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküli szabadságának időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...hiányában – a jogviszonylétesítését akkor tilthatja meg, illetve a munkavállalót a jogviszonymegszüntetésére akkor kötelezheti, ha a további jogviszony az Mt. 3. § (5)bekezdésébe ütközik.Az Mt. X. fejezete (188-192/B. §) tartalmazza a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 27.

Szabadság mellékfoglalkozásban

Kérdés: Mennyi szabadság jár a mellékfoglalkozásában annak a munkavállalónak, aki egy másik foglalkoztatónál rendelkezik főállású munkaviszonnyal, és emellett hétvégenként havi 2-3 alkalommal ügyeletet vállal egy intézménynél? A főfoglalkozásában jelenleg 22 nap szabadság illeti meg a munkavállalót.
Részlet a válaszából: […] ...hiányában – a jogviszonylétesítését akkor tilthatja meg, illetve a munkavállalót a jogviszonymegszüntetésére akkor kötelezheti, ha a további jogviszony létesítése amunkavállaló olyan magatartásának tanúsítását jelenti, amellyel munkáltatójajogos gazdasági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Szakképzési hozzájárulás alapjának meghatározása

Kérdés: A betegszabadság idejére fizetett távolléti díjat bérköltségként (54) vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként (55) kell könyvelni? Beletartozik-e a szakképzési hozzájárulás alapjába a betegszabadság díjazása?
Részlet a válaszából: […] ...(tag) személyes közreműködése ellenértékeként kivett összeget is, azalkalmazásban állók és a munkavégzésre irányuló további jogviszonyban állókrészére az üzleti évre bérként számfejtett, elszámolt összeg (ideértve azüzleti év után elszámolt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.