Prémiumévek program

Kérdés: Mik a prémiumévek programban való részvétel feltételei, milyen jogkövetkezménye van a munkáltató felajánlási kötelezettsége elmulasztásának, milyen az általánostól eltérő foglalkoztatási szabályokat kell alkalmazni a prémiumévek programban részt vevő közalkalmazottra a közalkalmazotti jogviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...valamint a továbbiközalkalmazotti jogviszonyokban egyaránt terheli.Az a körülmény, hogy a közalkalmazottnak munkavégzésreirányuló további jogviszonya is fennáll, a munkáltatót nem mentesíti afelajánlási és tájékoztatási kötelezettsége alól.A munkáltatónak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Nyugdíjazás prémiumévek igénybevételével

Kérdés: Mikor mehet leghamarabb nyugdíjba a prémiumévek igénybevételével egy 1954 februárjában született nő, aki 1972 óta közalkalmazottként dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...(részmunkaidős) közalkalmazotti jogviszonyokban egyaránt terheli. Az akörülmény, hogy a közalkalmazottnak munkavégzésre irányuló további jogviszonyais fennáll, a munkáltatót nem mentesíti a felajánlási és tájékoztatásikötelezettség alól. A közalkalmazott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 10.

Felmentés alatt álló pedagógus munkavállalása

Kérdés: Vállalhat-e munkát ugyanannál a foglalkozatónál (pl. megbízási jogviszonyban) egy felmentés alatt álló pedagógus a munkavégzés alóli felmentés ideje alatt?
Részlet a válaszából: […] ...hiányában – jogviszony létesítését akkor tilthatja meg,illetve a munkavállalót a jogviszony megszüntetésére akkor kötelezheti, hatovábbi jogviszony az Mt. 3. § (5) bekezdésébe ütközik.A fentiekbenismertetett előírások másik munkáltatónál létesítendő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 3.