Vezető tisztségviselő munkaviszonya

Kérdés: A munkajogi vagy a társasági jogi rendelkezéseket kell-e irányadónak tekinteni abban az esetben, ha a vezető tisztségviselő tisztségét munkaviszony keretében látja el?
Részlet a válaszából: […] ...2006. július 1-jéig hatályos régi Gt. 24. §-ában foglaltrendelkezések értelmében a vezető tisztségviselőket határozott időre, delegfeljebb 5 évre kell megválasztani, illetve a társasági szerződésbenkijelölni.Ha a társasági szerződésben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Munkáltatói jogkör gyakorlása, munkáltatói jogkör átruházása

Kérdés: Mit jelent pontosan a munkáltatói jogkör, és ki, milyen feltételekkel gyakorolhatja?
Részlet a válaszából: […] ...szemben a munkáltatói jogokat – ha atársasági szerződés, alapító okirat (alapszabály) ettől eltérően nemrendelkezik – a vezető tisztségviselő gyakorolja. Részvénytársaság esetében amunkáltatói jogok gyakorlása az alapító okiratban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás egyes kérdései

Kérdés: Milyen következményekkel jár a munkavállalókra nézve a munkáltató személyében bekövetkező jogutódlás?
Részlet a válaszából: […] ...való beosztásával jár, továbbá a munkaviszonyánaka munkáltató által rendes felmondással történő megszüntetéséhez.Az ilyen tisztségviselővel szemben alkalmazandó rendkívülifelmondás előtt előzetesen ki kell kérni a megfelelő szakszervezeti szervvéleményét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.