A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

13 talált cikk a biztosítási kötelezettség , foglalkoztatás , bejelentés , tisztségviselő kifejezésre

13 cikk rendezése:

11. cikk / 13 Személyesen nem közreműködő tag bejelentése

Kérdés: Be kell-e jelenteni a társadalombiztosítási szervek felé új bt. vagy kft. alakulásakor azt a beltagot vagy társas vállalkozót, aki a társaságnak tagja, de személyesen nem működik közre, jövedelmet nem vesz ki, mert van főállású munkaviszonya vagy nyugdíjas?

Részlet a válaszából: […] ...tevékenységében nem vesznekrészt. Így velük kapcsolatban bejelentési kötelezettség sem merülhet fel.Némileg más a helyzet a vezető tisztségviselők esetében. Abetéti társaság üzletvezetésre jogosult tagja eleve személyes közreműködésrekötelezett, azaz...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

12. cikk / 13 Bejelentési kötelezettség

Kérdés: Kötelező-e valakit bejelenteni és utána járulékot fizetni abban az esetben, ha a kft.-nél egyáltalán nem történik munkavégzés?

Részlet a válaszából: […] ...legalább egy személy, akinek a személyes munkavégzését vélelmeznünk kell. Kft. esetében ez a személy: az ügyvezető. Ő a cég vezető tisztségviselőjeként nem tud teljes egészében "tétlen" lenni, köteles a tisztségéből rá háruló feladatokat ellátni.A kft....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.

13. cikk / 13 Német állampolgár biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Társadalombiztosítás szempontjából milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak az után a német állampolgár személy után, aki Magyarországon heti 4 órában szeretne dolgozni, és Németországban teljes körű biztosított?

Részlet a válaszából: […] ...ha a munkaadó esetlegesen a másik szerződő állam területén van). Az egyezmény az egyéb jogviszonyokban (megbízási, választott tisztségviselői stb.) tevékenykedő személyekre is vonatkozik.Mindez tehát azt jelenti, hogy a német állampolgár munkavégzése esetén...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

biztosítási kötelezettség X

foglalkoztatás X

bejelentés X

tisztségviselő X

bejelentés bejelentési kötelezettség külföldi német állampolgár OEP-bejelentés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…13 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

biztosítási kötelezettség ×

foglalkoztatás ×

bejelentés ×

tisztségviselő ×

és a(z)

jogviszony – 12 cikkben

munkaviszony – 11 cikkben

díj – 11 cikkben

1% – 10 cikkben

vezető tisztségviselő – 10 cikkben

megbízás – 10 cikkben

tag – 9 cikkben

vállalkozó – 9 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 9 cikkben

járulékfizetés – 9 cikkben

minimálbér – 8 cikkben

társas vállalkozó – 8 cikkben

ügyvezető – 8 cikkben

nyugdíj – 7 cikkben

Art. – 7 cikkben

jövedelem – 7 cikkben

foglalkoztató – 6 cikkben

személyes közreműködés – 6 cikkben

társas vállalkozás – 6 cikkben

választott tisztségviselő – 5 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

eva – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

nyugdíjas – 5 cikkben

megbízási jogviszony – 5 cikkben

T1041 – 5 cikkben

munkavállaló – 5 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 5 cikkben

kivét – 5 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

önálló tevékenység – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

több jogviszony – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

szja – 4 cikkben

beltag – 4 cikkben

betéti társaság – 4 cikkben

nem önálló tevékenység – 4 cikkben

megbízási díj – 4 cikkben

többes jogviszony – 4 cikkben

járulékalap – 4 cikkben

tiszteletdíj – 4 cikkben

bejelentési kötelezettség – 4 cikkben

nyugdíjjárulék – 4 cikkben

kft. ügyvezetője – 3 cikkben

kiegészítő tevékenység – 3 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 3 cikkben

választás – 3 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 3 cikkben

minimum-járulékalap – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

ügyvezető bejelentése – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

társasági tag – 2 cikkben

üzletvezető – 2 cikkben

bt.-tag – 2 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 2 cikkben

bíró – 2 cikkben

minimumjárulék – 2 cikkben

egyszerűsített foglalkoztatás – 2 cikkben

megbízási szerződés – 2 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 2 cikkben

költséghányad – 2 cikkben

kiva – 2 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

08-as bevallás – 2 cikkben

többes jogviszonyú vállalkozó – 2 cikkben

ügyvezető jogviszonya – 2 cikkben

egyéni cég tagja – 2 cikkben

szünetelés – 2 cikkben

tagi jogviszony – 2 cikkben

GYED – 2 cikkben

EU – 2 cikkben

nyilvántartás – 2 cikkben

tételes eho – 2 cikkben

munkabér – 2 cikkben

GYES – 2 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 2 cikkben

egyéni járulék – 2 cikkben

igazolás – 2 cikkben

részmunkaidő – 2 cikkben

GYET – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat