A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

61 talált cikk a 1% , Art. , nyugdíjas , tisztségviselő kifejezésre

61 cikk rendezése:

61. cikk / 61 A gazdasági társaságok ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői teendőket tagi jogviszonyban egy korlátolt felelősségű társaság személyesen közreműködő, nyugdíjas tagja?

Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség áll fenn. Nem ismeretlen előttünk az új Gt. 30. §-ának (3) bekezdése, amely szerint:"(3) A vezető tisztségviselő jogviszonyára – ha a vezető tisztséget nem munkaviszony keretében látja el – a Ptk. megbízási szerződésre...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

1% X

Art. X

nyugdíjas X

tisztségviselő X

nyugdíjas tag ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…61 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

1% ×

Art. ×

nyugdíjas ×

tisztségviselő ×

és a(z)

tag – 53 cikkben

jogviszony – 53 cikkben

biztosítás – 51 cikkben

minimálbér – 49 cikkben

jövedelem – 47 cikkben

munkaviszony – 42 cikkben

vezető tisztségviselő – 42 cikkben

vállalkozó – 41 cikkben

megbízás – 37 cikkben

járulékalap – 36 cikkben

nyugdíjjárulék – 34 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 32 cikkben

ellátás – 32 cikkben

járulékfizetés – 31 cikkben

társas vállalkozó – 31 cikkben

biztosítási kötelezettség – 29 cikkben

megbízási jogviszony – 28 cikkben

tiszteletdíj – 26 cikkben

munkavállaló – 26 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 26 cikkben

választott tisztségviselő – 25 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 23 cikkben

ügyvezető – 23 cikkben

személyes közreműködés – 22 cikkben

foglalkoztatás – 22 cikkben

magánszemély – 21 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 21 cikkben

kiegészítő tevékenység – 21 cikkben

szja – 20 cikkben

eho – 17 cikkben

foglalkoztató – 17 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 17 cikkben

személyi jövedelemadó – 16 cikkben

GYES – 16 cikkben

nyugdíjas tag – 16 cikkben

munkabér – 15 cikkben

munkaidő – 15 cikkben

megbízási szerződés – 15 cikkben

egyéni vállalkozó – 15 cikkben

öregségi nyugdíj – 15 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 14 cikkben

előleg – 14 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 14 cikkben

megbízási díj – 13 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 13 cikkben

baleset – 12 cikkben

megállapodás – 12 cikkben

adóelőleg – 12 cikkben

kivét – 12 cikkben

biztosítási jogviszony – 11 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 11 cikkben

hozzátartozó – 11 cikkben

nyugdíjkorhatár – 11 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 10 cikkben

betéti társaság – 10 cikkben

önálló tevékenység – 10 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 10 cikkben

külföldi – 10 cikkben

eva – 10 cikkben

szövetkezet – 10 cikkben

nyugdíjas ügyvezető – 10 cikkben

őstermelő – 10 cikkben

kft.-tag – 9 cikkben

özvegy – 9 cikkben

nyugellátás – 9 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 9 cikkben

bíró – 9 cikkben

szolgálati idő – 9 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 9 cikkben

választás – 9 cikkben

nem önálló tevékenység – 9 cikkben

EU – 9 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 8 cikkben

szülő – 8 cikkben

nyugdíj folyósítása – 8 cikkben

kiva – 8 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

részmunkaidő – 8 cikkben

özvegyi nyugdíj – 8 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 8 cikkben

társasház – 8 cikkben

GYET – 8 cikkben

jogosultság – 8 cikkben

nevelőszülő – 8 cikkben

egyéni járulék – 8 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 8 cikkben

társas vállalkozás – 7 cikkben

kiskorú – 7 cikkben

rehabilitáció – 7 cikkben

kft. ügyvezetője – 7 cikkben

polgármester – 7 cikkben

képzés – 7 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 7 cikkben

korengedményes nyugdíj – 7 cikkben

tételes eho – 7 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat