20 órás munkaviszonyban álló orvos társas vállalkozása

Kérdés: Milyen járulékokat, illetve ehót kell megfizetni az után a kft.-ügyvezető után, aki személyesen is részt vesz a társaság tevékenységében, de jövedelmet nem vesz fel? A vállalkozó orvosként dolgozik heti 20 órás munkaviszonyban, de az ügyeletekkel és egyéb túlórákkal munkaviszonyban eltöltött ideje a heti 36 órát mindig meghaladja.
Részlet a válaszából: […] ...ügyvezetői tevékenységgel összefüggésben semmilyentársadalombiztosítási kötelezettség sem merül fel, tekintve, hogy 0 forinttiszteletdíjjal rendelkező választott tisztségviselőről van szó.Egészen más a helyzet a társaság tevékenységében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 13.

Felügyelőbizottsági tagok tiszteletdíjának közterhei

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetni, illetve levonni egy társas vállalkozás felügyelőbizottságának tagjai részére fizetett, a minimálbér 30 százalékát meghaladó tiszteletdíj után? A tagok rendelkeznek főállású munkaviszonnyal.
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben olyan választott tisztségviselőkről van szó,akiknek havi tiszteletdíja eléri a minimálbér 30 százalékát, ezért a Tbj-tv. 5.§ (2) bekezdés alapján kiterjed rájuk a biztosítás.Ebből adódóan, utánuk az általános szabályok szerint megkell fizetni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.

Rt. vezérigazgatójának juttatásai

Kérdés: Milyen feltételek mellett fizethető munkába járási költségtérítés, étkezési hozzájárulás, illetve önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás egy részvénytársaság vezérigazgatója (vezető tisztségviselő) részére, akit a Gt.-ben foglaltak alapján megbízási szerződéssel foglalkoztatnak? Ha adhatók ezek a juttatások, akkor azoknak milyen járulék- és adóvonzata van a cég és a juttatásban részesített vezető tisztségviselő esetében? A társaság tudomása szerint ebben az esetben a 10 százalékos költséghányad nem alkalmazható.
Részlet a válaszából: […] ...többek között azt is, aki gazdasági társaság vezető tisztségviselője, amennyiben járulékalapot képező jövedelemnek minősülő tiszteletdíja (díjazása) eléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér havi összegének harminc százalékát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. november 28.