Kft. tagjainak jogállása

Kérdés: Állhat-e munkaviszonyban egy 2 személyes kft. 50 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező tagja, aki vezető tisztségviselő és a munkáltatói jogok gyakorlója? Célszerű lenne-e, ha a másik tagnak is lenne aláírási joga, és akkor ő írhatná alá a szerződést? Ebben az esetben meg kellene-e fizetni a 4350 forintos egészségügyi szolgáltatási járulékot a másik – nyugdíjas – tag után, aki egyébként a társaság tevékenységében nem vesz részt? Mi lenne az optimális, gazdaságos megoldás, hogy rend legyen a papírok és jogviszonyok között?
Részlet a válaszából: […] ...nem magával, hanem a társasággal köt.Annak sincs akadálya, hogy mindkét tag ügyvezető legyenválasztott tisztségviselőként 0 forint tiszteletdíjért, ami rájuk nézvesemmilyen társadalombiztosítással összefüggő terhet sem jelent. Emellett azelőzőekben említett tag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.

Eva hatálya alá tartozó bt. ehója

Kérdés: Fennáll-e az eho-fizetési kötelezettség egy eva hatálya alá tartozó társas vállalkozásnál abban az esetben, ha a beltag nyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] ...az érintett csak az üzletvezetőiteendőket látja el (ami a Gt. szerint nem minősül személyes közreműködésnek),de az ezért kapott havi tiszteletdíja alatta marad a havi minimálbérnek, vagyakár nulla. Ebben az esetben szintén nem terheli eho a társaságot.És végül a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.

A gazdasági társaságok ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői teendőket tagi jogviszonyban egy korlátolt felelősségű társaság személyesen közreműködő, nyugdíjas tagja?
Részlet a válaszából: […] ...képviselője (tisztségviselője), társadalmi megbízatású polgármester, amennyiben járulékalapot képező jövedelemnek minősülő tiszteletdíja (díjazása) eléri az (1) bekezdés g) pontjában említett összeget."A Tbj-tv. tekinthette volna a gazdasági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.