A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a GYES , minimálbér , egészségbiztosítási járulék , tiszteletdíj kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Többes jogviszony járulékkötelezettsége

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője megbízási szerződés keretében látja el ügyvezetői feladatait. Egy másik jogviszonyban tiszteletdíjat kap, amelynek összege magasabb, mint a kft.-nél felvett megbízási díj. Hogyan kell megállapítani a járulékfizetési kötelezettséget a kétféle jogcímen kapott jövedelem után?

Részlet a válaszából: […] ...nem ugyanannál a foglalkoztatónál történik. Amennyiben a kft. ügyvezetője ugyanannál a cégnél áll megbízási jogviszonyban, ahol tiszteletdíjat is kap, akkor a kifizetett, az szja alapját képező díjakat össze kell vonni. Az szja alapját képező jövedelem lesz...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

GYES X

minimálbér X

egészségbiztosítási járulék X

tiszteletdíj X

tiszteletdíj többes jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

GYES ×

minimálbér ×

egészségbiztosítási járulék ×

tiszteletdíj ×

és a(z)

Art. – 10 cikkben

nyugdíj – 10 cikkben

1% – 9 cikkben

nyugdíjjárulék – 9 cikkben

tisztségviselő – 8 cikkben

választott tisztségviselő – 8 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

járulékalap – 7 cikkben

tag – 7 cikkben

ellátás – 6 cikkben

munkaviszony – 6 cikkben

biztosítási kötelezettség – 6 cikkben

vállalkozó – 5 cikkben

megbízás – 5 cikkben

társas vállalkozó – 5 cikkben

járulékfizetés – 5 cikkben

biztosítási jogviszony – 5 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 5 cikkben

megbízási jogviszony – 4 cikkben

szja – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

megbízási szerződés – 4 cikkben

ügyvezető – 4 cikkben

munkaidő – 4 cikkben

jogosultság – 4 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 4 cikkben

munkavállaló – 4 cikkben

segély – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

bejelentés – 4 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 4 cikkben

képzés – 3 cikkben

foglalkoztatás – 3 cikkben

választás – 3 cikkben

bíró – 3 cikkben

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár – 3 cikkben

egyéni járulék – 3 cikkben

munkavállalói résztulajdonosi program – 3 cikkben

gyermekgondozási segély – 3 cikkben

polgármester – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

eho – 3 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 3 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 3 cikkben

társadalmi megbízatású polgármester – 3 cikkben

gyermekgondozási díj – 3 cikkben

keresőtevékenység – 3 cikkben

GYED – 3 cikkben

biztosítási idő – 3 cikkben

vezető tisztségviselő – 3 cikkben

társasház – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

nyugdíjas – 3 cikkben

közhasznú társaság – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

szolgálati idő – 3 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 3 cikkben

szakképzés – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

előleg – 3 cikkben

kölcsön – 3 cikkben

társadalmi szervezet – 3 cikkben

átlagkereset – 2 cikkben

munkanélküli-járadék – 2 cikkben

járulékfizetési felső határ – 2 cikkben

nem önálló tevékenység – 2 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 2 cikkben

közszolgálati jogviszony – 2 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 2 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 2 cikkben

munkabér – 2 cikkben

segítő családtag – 2 cikkben

kft.-tag – 2 cikkben

nyugellátás – 2 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 2 cikkben

eva – 2 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 2 cikkben

szünetelés – 2 cikkben

iskolai szövetkezet – 2 cikkben

tanuló – 2 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

taj – 2 cikkben

baleset – 2 cikkben

nevelőszülő – 2 cikkben

ápolás – 2 cikkben

kft. ügyvezetője – 2 cikkben

nyugdíj folyósítása – 2 cikkben

gyermekgondozási támogatás – 2 cikkben

EU – 2 cikkben

T1041 – 2 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 2 cikkben

szerzői jog – 2 cikkben

GYÁS – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat